6月29日,BP宣布將全球化工業(yè)務(wù)以50億美元
價格賣給英國石化巨頭英力士(Ineos)。通過這筆價值不菲的化工業(yè)務(wù)交易,BP提前一年完成了資產(chǎn)剝離目標(biāo),并重塑了企業(yè)組織架構(gòu)和高管配置,預(yù)示著這家老牌石油巨頭已經(jīng)為“低碳轉(zhuǎn)型”準(zhǔn)備就緒。
事實上,BP自1909年誕生起始終跟隨時代更迭而不斷“演化”:從煤炭到石油,從石油到天然氣,從陸上到深水,從傳統(tǒng)燃料到低碳能源。
全面剝離化工業(yè)務(wù)
據(jù)了解,在此次BP與英力士的交易中,后者將首先支付一筆4億美元的定金,并于交易完成時再支付36億美元,其余10億美元將延期于2021年3月、4月和5月分三次每次支付1億美元,并于2021年6月底前支付其余7億美元。受限于監(jiān)管機(jī)構(gòu)和其他相關(guān)批準(zhǔn),這筆交易預(yù)計將于今年底完成。
媒體指出,這筆交易不僅鞏固了英力士的核心石化業(yè)務(wù),同時也為BP當(dāng)前緊張的現(xiàn)金流注入了活力。過去20年,英力士收購了BP許多業(yè)務(wù),最為引人注目的是2005年以90億美元收購了BP石化子公司Innovene,這一次BP又將剩余的芳烴和乙?;鶚I(yè)務(wù)全部賣給了英力士。
全面剝離化工業(yè)務(wù),意味著BP未來或?qū)⒉辉偕孀闶突ず突瘜W(xué)品業(yè)務(wù)領(lǐng)域,以全力為實現(xiàn)“2050年實現(xiàn)近零排放”的低碳轉(zhuǎn)型目標(biāo)而努力。英國媒體匯編數(shù)據(jù)顯示,這筆交易促使BP在倫敦證交所的股價上漲3.5%至3.15英鎊/股。
值得關(guān)注的是,近年來大型能源公司都在加大石化一體化布局,BP毅然決然地退出化工市場,既是企業(yè)轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略的一部分,也是為了緩解承壓過重的資產(chǎn)負(fù)債表。BP首席財務(wù)官Brian Gilvary指出,通過剝離化工資產(chǎn),BP將提前一年實現(xiàn)150億美元的資產(chǎn)剝離目標(biāo),并極大程度地改善資本結(jié)構(gòu)。
當(dāng)前,新冠肺炎疫情和低油價讓全球油企深陷“缺錢、債高”的困局,但BP仍然在繼續(xù)履行股息支付義務(wù),目前季度股息為每股63美分,年度股息為2.52美元,收益率為9.65%,這相較于公用事業(yè)類型公司3%的收益率,仍然十分有吸引力。市場普遍預(yù)計,BP到2022年的自由現(xiàn)金流將支持其降低相關(guān)債務(wù)和杠桿率,以提高該公司之后幾年的股息。
BP首席執(zhí)行官陸博納表示:“我們正加速建立一個更專注、更一體化的企業(yè),未來會出現(xiàn)更多與我們轉(zhuǎn)型方向更加一致的其它業(yè)務(wù)機(jī)會,而只有擁有良好的財務(wù)表現(xiàn)、回饋股東的能力以及完善的資本結(jié)構(gòu),才能夠投資新的低碳及零碳業(yè)務(wù),才可以構(gòu)想新的能源未來。”
陸博納2月上任時宣布了“BP 2050年凈零排放目標(biāo)”,隨著新冠肺炎疫情嚴(yán)重拖累全球經(jīng)濟(jì),BP加速轉(zhuǎn)型的決心更加堅定,該公司目標(biāo)是成為一個能夠在能源轉(zhuǎn)型中脫穎而出并取得成功的新實體。
加快重塑組織架構(gòu)
根據(jù)BP 今年2月公布的目標(biāo),該公司致力于到2050年或之前,將所有運(yùn)營業(yè)務(wù)和油氣生產(chǎn)項目,以絕對減排為基礎(chǔ)實現(xiàn)凈零排放,并將所有銷售產(chǎn)品的碳強(qiáng)度減少50%;到2023年,在所有重大油氣作業(yè)地點安裝甲烷檢測系統(tǒng),并將甲烷逸散強(qiáng)度降低50%;增大對非石油與天然氣業(yè)務(wù)的投資比例;推動政府制定更嚴(yán)格的氣候政策,如對企業(yè)排放的二氧化碳征稅。
6月初,BP圍繞上述目標(biāo)進(jìn)行了初步成本評估:如果要實現(xiàn)“凈零”承諾,必須加速減記資產(chǎn)價值、停止部分現(xiàn)有資源開采等。BP指出,首輪估算出的非現(xiàn)金減值費(fèi)用和沖銷,預(yù)計在130億美元至175億美元之間,而進(jìn)一步的信息將在第二季度財報中提供,預(yù)計8月初發(fā)布。此外,BP承諾將在9月披露更多內(nèi)容,以詳細(xì)說明將如何徹底實現(xiàn)低碳轉(zhuǎn)型。
作為低碳轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略的一部分,BP已經(jīng)在企業(yè)組織架構(gòu)和人員配置方面進(jìn)行了很大調(diào)整。“BP亟待重塑,過去架構(gòu)運(yùn)行良好,但為了跟上快速變化的客戶需求和社會期望,我們需要變得更加集中、更加專注。”陸博納強(qiáng)調(diào),“戰(zhàn)略重組包括引入新的架構(gòu)、新的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊和新的工作方式。”
一方面,BP拋棄了沿襲百年的“上下游和其它業(yè)務(wù)板塊”結(jié)構(gòu),創(chuàng)建了十幾個平行業(yè)務(wù)板塊,并側(cè)重生產(chǎn)與運(yùn)營、客戶與產(chǎn)品、天然氣與低碳能源、創(chuàng)新與工程這4個核心價值,用以取代之前以油氣生產(chǎn)、煉化、營銷和貿(mào)易為主導(dǎo)的傳統(tǒng)結(jié)構(gòu)。
另一方面,BP引入了新的領(lǐng)導(dǎo)班子。生產(chǎn)與運(yùn)營部門將由伯高騰(Gordon Birrell)領(lǐng)導(dǎo),目標(biāo)是專注于推動安全、效率和價值增長;客戶與產(chǎn)品部門由Emma Delaney領(lǐng)導(dǎo),以客戶作為未來能源產(chǎn)品和服務(wù)的驅(qū)動力,關(guān)注快速變化市場中的客戶體驗和客戶拓展;天然氣與低碳能源部門由戴尚亞(Dev Sanyal)領(lǐng)導(dǎo),將專注于開發(fā)低碳解決方案,在氫能、
CCUS等脫碳和新的價值鏈方面尋找機(jī)會;創(chuàng)新與工程部門由David Eyton領(lǐng)導(dǎo),旨在催化顛覆式創(chuàng)新機(jī)遇并創(chuàng)造價值。
值得一提的是,BP于7月1日任命楊士旭就任BP中國總裁、BP集團(tuán)地區(qū)事務(wù)與城市低碳解決方案高級副總裁。作為中國區(qū)新負(fù)責(zé)人,楊士旭面臨的首要任務(wù)就包括如何有效落實BP制定的“凈零”目標(biāo),以及重組更加有活力和競爭力的組織架構(gòu)。
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