馬云：中國經(jīng)濟(jì)困難可能會(huì)超過大家的想象

1月25日，浙商總會(huì)年度工作會(huì)議在杭州召開，浙商總會(huì)會(huì)長馬云現(xiàn)場向近600位浙商分享了自己此前同美國當(dāng)選總統(tǒng)特朗普會(huì)面的情況，并表示，中美間貿(mào)易等矛盾不可避免，但他對兩國經(jīng)貿(mào)關(guān)系整體表示樂觀。馬云認(rèn)為，技術(shù)革命是大量中小企業(yè)的機(jī)會(huì)，中小企業(yè)制造業(yè)發(fā)展速度令人贊嘆。全球化仍然勢不可擋，中小企業(yè)將通過全球化成為主流。

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應(yīng)多關(guān)注“一帶一路”投資合作 本+文內(nèi).容.來.自：中`國`碳`排*放*交*易^網(wǎng) ta np ai fan g.com

對特朗普的當(dāng)選，大家的觀點(diǎn)都不一樣。我覺得我們不能低估特朗普，他當(dāng)選美國總統(tǒng)不是一個(gè)偶然。 本文+內(nèi)-容-來-自；中^國_碳+排.放_(tái)交^易=網(wǎng) t a n pa ifa ng .c om

我對中美貿(mào)易關(guān)系整體表示樂觀，但是矛盾一定會(huì)有，將來中美之間可能會(huì)存在貿(mào)易沖突，如果不處理妥當(dāng)，也許會(huì)導(dǎo)致比較大的貿(mào)易戰(zhàn)。但是如果貿(mào)易沖突發(fā)生，對雙方都不好，對全球經(jīng)濟(jì)都不是好事。特朗普還是比較開放的，只是跟以往我們想象中的政治家不一樣而已，他看到了美國今天發(fā)生的很多問題，但是他希望用一種不同的方法去解決。同時(shí)他又是一個(gè)商人，他的行動(dòng)力很強(qiáng)，結(jié)果導(dǎo)向也很強(qiáng)。特朗普上臺(tái)一定會(huì)讓美國產(chǎn)生巨大的變革，會(huì)對世界的政治經(jīng)濟(jì)格局帶來很大的變化，但是現(xiàn)在評(píng)價(jià)這些變化還為時(shí)過早。 本`文@內(nèi)-容-來-自；中_國_碳排0放_(tái)交-易=網(wǎng) t an pa ifa ng . c om

我前段時(shí)間參加了達(dá)沃斯論壇，這是十多年來最讓我激動(dòng)、最令我驕傲的一次活動(dòng)。那幾天的會(huì)議，幾乎人人都在講中國、人人都在討論習(xí)近平主席的講話。有人講，今年的達(dá)沃斯成為中國的達(dá)沃斯，我們覺得叫做“達(dá)沃斯的中國”比較合適一點(diǎn)，是中國參與到世界中去。

在達(dá)沃斯論壇的一些議題上，整個(gè)討論也是圍繞中國的。美國提出全球化不行了、自由貿(mào)易不行了，但中國反而提出了對世界的擔(dān)當(dāng)。這形成了巨大的反差——達(dá)沃斯強(qiáng)調(diào)以全球化為主，全球繼續(xù)加大自由貿(mào)易；而美國可能開始越來越（逆向）收縮。 本文@內(nèi)/容/來/自:中-國-碳^排-放-交易&*網(wǎng)-tan pai fang . com

我的看法是，世界在未來的5~10年中，會(huì)出現(xiàn)比較復(fù)雜的局面，但這個(gè)復(fù)雜不一定是壞事，關(guān)鍵是你怎么看——任何變化，你當(dāng)作災(zāi)難的時(shí)候，會(huì)越看越不順眼；你當(dāng)作一個(gè)機(jī)會(huì)來擁抱它的時(shí)候，會(huì)越看越有意思。

當(dāng)前國際的政治形勢、經(jīng)濟(jì)形勢也會(huì)發(fā)生很大的變化，即使最壞情況出現(xiàn)，比如中美之間發(fā)生貿(mào)易戰(zhàn)，我覺得中國的機(jī)會(huì)依舊非常大。中國光內(nèi)地就有13億多人口，經(jīng)濟(jì)潛力巨大，加上“一帶一路”戰(zhàn)略的實(shí)施，給中國帶來很多機(jī)遇。如果你們想?yún)⑴c到全球經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中，“一帶一路”經(jīng)濟(jì)、“一帶一路”投資和合作要多關(guān)注。 夲呅內(nèi)傛萊源?。骇鎲┨?排*放^鮫*易-網(wǎng) τā ńｐāīｆāńɡ.ｃōｍ

高端制造業(yè)是靠品質(zhì)取勝 本@文$內(nèi).容.來.自：中`國`碳`排*放^交*易^網(wǎng) t a np ai fan g.c om

我們怎么看今天的中國經(jīng)濟(jì)？說實(shí)話，我認(rèn)為困難可能會(huì)超過大家的想象。這個(gè)很正常，30多年的高速發(fā)展不可能長期持續(xù)。一個(gè)人在20歲之前會(huì)不斷長個(gè)子，每年有個(gè)8%~9%的增長，但是到20歲以后，每年再長十幾公分就不可能了。中國經(jīng)濟(jì)增速目前有適當(dāng)?shù)姆啪?，保持品質(zhì)的增長是中國經(jīng)濟(jì)走向健康的一個(gè)標(biāo)志。 本`文@內(nèi)-容-來-自；中_國_碳排0放_(tái)交-易=網(wǎng) t an pa ifa ng . c om

中國經(jīng)歷了一個(gè)天翻地覆的變化，我們的產(chǎn)業(yè)必須進(jìn)行轉(zhuǎn)型升級(jí)，我們必須升級(jí)制造業(yè)。大家不斷在講中國制造業(yè)相當(dāng)厲害，其實(shí)與真正的高水平還有距離。瑞士手表的工藝，包括日本、德國的制造業(yè)，體現(xiàn)出的就是所謂工匠精神，就是熱愛和投入。如果要想真正提高制造業(yè)，你的數(shù)量一定會(huì)下降的。低端制造業(yè)是靠量取勝，高端制造業(yè)一定不是靠量取勝，而是靠品質(zhì)取勝。我們希望中國經(jīng)濟(jì)能好起來，希望我們的環(huán)境好起來，但是轉(zhuǎn)型升級(jí)是要付出代價(jià)的，這些代價(jià)不愿意付出，轉(zhuǎn)型升級(jí)就會(huì)成為一句空話。

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現(xiàn)在我們國家必須轉(zhuǎn)型升級(jí)，轉(zhuǎn)型升級(jí)就相當(dāng)于在轉(zhuǎn)彎道的時(shí)候，速度一定要慢，我自己覺得轉(zhuǎn)型升級(jí)必須要放慢速度。

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中國經(jīng)濟(jì)過去30多年的成就主要是依靠改革和開放，尤其是招商引資成為中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量：把客戶請進(jìn)來，把外資引進(jìn)來，經(jīng)濟(jì)就會(huì)快速增長。

但是今天的經(jīng)濟(jì)已經(jīng)不是靠招商引資就能帶動(dòng)起來那么簡單，今天的經(jīng)濟(jì)要靠“運(yùn)營”。在這個(gè)情況下，我們國家還需要大批懂得運(yùn)營經(jīng)濟(jì)的干部。

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全球經(jīng)濟(jì)在未來3到5年內(nèi)未必會(huì)好，而在經(jīng)濟(jì)形勢不好的時(shí)候，恰恰是考驗(yàn)優(yōu)秀企業(yè)家精神的關(guān)鍵時(shí)刻。一個(gè)將軍是否優(yōu)秀，不在于他是否沖鋒陷陣，而在于他撤退的時(shí)候是怎么組織的，在于他打敗戰(zhàn)之后如何一步一步扳回來。因此考核一個(gè)企業(yè)家是不是優(yōu)秀，就是要看在經(jīng)濟(jì)不好的時(shí)候怎么去布局，怎么調(diào)配自己的資源，建立自己的組織，建立自己的架構(gòu)。 禸嫆@唻洎：狆國湠棑倣茭昜蛧 τāńｐāīｆāńɡ.ｃōｍ

當(dāng)一個(gè)企業(yè)感覺到經(jīng)濟(jì)形勢發(fā)生變化、供應(yīng)鏈條發(fā)生變化、客戶發(fā)生變化，如果遭遇到市場的重大沖擊，請大家記住，寧可停一兩個(gè)月，理一理，思考一下，重新再來。所以一個(gè)企業(yè)家如果讓某個(gè)部門空兩個(gè)月，甚至是關(guān)掉一個(gè)部門，那都不可怕，可怕的是你被擊倒就想馬上站起來，你可能就立刻被再擊倒。所以面子不重要，重要的是體系和制度的重新設(shè)計(jì)，需要考慮清楚。

要想全球化必須堅(jiān)持學(xué)習(xí)

未來的世界，由于互聯(lián)網(wǎng)，所有的企業(yè)連接得越來越緊密。在一些經(jīng)濟(jì)體開始反全球化的時(shí)候，我們必須走向全球化。但是最重要的一點(diǎn)是，我們要加強(qiáng)內(nèi)部學(xué)習(xí)，在形勢不好的時(shí)候，內(nèi)部學(xué)習(xí)、提升、組織改造顯得尤為重要。

這么多年的高速發(fā)展，請問在座每個(gè)企業(yè)，你花多少時(shí)間對你的員工和干部進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)、系統(tǒng)訓(xùn)練，花多少時(shí)間思考過組織的變革，想清楚你的競爭對手、你的上下鏈條，練企業(yè)內(nèi)外功？形勢好，往外攻，形勢不好，修內(nèi)功。 本@文$內(nèi).容.來.自：中`國`碳`排*放^交*易^網(wǎng) t a np ai fan g.c om

請大家多花一點(diǎn)時(shí)間思考一下，一個(gè)老板會(huì)學(xué)習(xí)，員工就會(huì)學(xué)習(xí)；一個(gè)老板講細(xì)節(jié)，員工就會(huì)講細(xì)節(jié)；一個(gè)老板考慮未來，員工就會(huì)考慮未來；老板不學(xué)習(xí)，你的員工永遠(yuǎn)不可能會(huì)學(xué)習(xí)；老板不注重細(xì)節(jié)，員工不可能注重細(xì)節(jié)；老板沒有遠(yuǎn)見，員工哪來的未來思考。 本`文-內(nèi).容.來.自：中`國^碳`排*放*交^易^網(wǎng) ta np ai fan g.com

如果你是一個(gè)家族企業(yè)，那就早關(guān)注家族的二代接班，早做準(zhǔn)備總比后面做好；如果你不是家族企業(yè)，人才體系的培養(yǎng)同樣是你的當(dāng)務(wù)之急。尤其在經(jīng)濟(jì)形勢不好的時(shí)候，更是需要大家多花一點(diǎn)時(shí)間來進(jìn)行學(xué)習(xí)。這些時(shí)間投下去，我認(rèn)為是值得的，最終你可能會(huì)獲得更大的回報(bào)。 本`文內(nèi).容.來.自：中`國`碳`排*放*交*易^網(wǎng) t a npai fan g.com

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