高薪、稀缺和錯配：“碳圈”人才洞察

 

《報告》發(fā)現(xiàn)，在上述五個業(yè)務中，碳管理咨詢的招聘需求最大，近2/3崗位在碳管理咨詢業(yè)務領域招聘人才，折射出企業(yè)低碳轉型的強烈需求。

 

據(jù)悉，碳管理的概念涵蓋范圍廣闊，相關主體機構業(yè)務包括行業(yè)研究類、政策咨詢類等；主要面對兩類客戶：一是有控排需求的企業(yè)，二是開展相關課題研究的省級或區(qū)域政府機構。

前者包括為客戶提供從規(guī)劃到執(zhí)行的相關服務，包括目標設定、碳足跡測算與分析、政策咨詢、企業(yè)碳中和路徑規(guī)劃、項目落地及綠色金融等；

后者則是為國家級和地方政府機構承擔規(guī)劃編制、政策制定、區(qū)域碳核查、企業(yè)碳排放監(jiān)管、碳定價機制與碳中和專項立法研究等角色。

CAYA職業(yè)中心高級研究員智涵禎對華爾街見聞補充道：“我們注意到有近50% 從業(yè)者從事碳管理咨詢領域，其次是碳排放核算，在機構類型分布方面，大多數(shù)調查者來自于咨詢機構/事務所以及甲方企業(yè)。”

相比之下，囊括了傳播、軟硬件開發(fā)、培訓等多種業(yè)務的“碳中和 +”領域則相對小眾。在企業(yè)進行碳中和相關項目統(tǒng)籌管理的崗位，約占 7.9%，以產(chǎn)品、市場、銷售為主的其他類工作崗位約占3.9%。

“行業(yè)發(fā)展初期，雙碳對環(huán)境、能源類專業(yè)人才的強需求，反映了雙碳工作首先從煤炭、油氣等上游產(chǎn)業(yè)介入，經(jīng)濟、金融類人才反映經(jīng)濟杠桿的作用顯著，而對政法、公共管理類人才需求，表現(xiàn)出雙碳行業(yè)具有政府監(jiān)管力強、政策影響力大的特征。”CAYA職業(yè)中心總監(jiān)李源君告訴華爾街見聞。

通過對主流招聘網(wǎng)站碳相關崗位6個多月的持續(xù)追蹤，《報告》采集近1400條崗位數(shù)據(jù)后發(fā)現(xiàn)，就受訪者就業(yè)傾向而言，排在首位的是政府機關與事業(yè)單位，其次是咨詢與金融機構，這也從業(yè)務關聯(lián)性方面印證了碳管理咨詢和碳市場兩個領域的求職熱度。 內/容/來/自:中-國/碳-排*放^交%易#網(wǎng)-tan p a i fang . com