國家市場監(jiān)管總局人員能力驗(yàn)證：“碳排放管理員”發(fā)展歷程

 

碳排放管理員是人社部、國家市場監(jiān)管總局、統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的18項(xiàng)新職業(yè)中唯一一項(xiàng)“綠色職業(yè)”。

 

碳排放管理是一個技術(shù)性、綜合性較強(qiáng)的工作，需要掌握相關(guān)的技術(shù)，熟悉相關(guān)政策和標(biāo)準(zhǔn)，做好碳排放的規(guī)劃、核算、核查和評估等等。

 

以地方和企業(yè)碳排放核算為例，提高碳排放相關(guān)數(shù)據(jù)質(zhì)量是開展碳排放管理的基礎(chǔ)，目前已經(jīng)建立了一套較完整的碳排放核算標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)工具體系，關(guān)鍵是要有一支經(jīng)過充分培訓(xùn)的碳排放核算員去使用這些標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)工具。

 

目前在《國際標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)分類》中還沒有這么完整的設(shè)置碳排放管理方面的職業(yè)。歐美日韓等部分國家設(shè)有碳排放管理的同類職業(yè)，但均沒有我國設(shè)立的碳排放管理員工種齊全。

 

在當(dāng)前的“雙碳”目標(biāo)和數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略交匯期，碳行業(yè)如何高效、高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展？

 

我們可以看到，推進(jìn)能源綠色低碳轉(zhuǎn)型已經(jīng)成為全球經(jīng)濟(jì)競爭的又一關(guān)鍵領(lǐng)域。在發(fā)展綠色經(jīng)濟(jì)，走可持續(xù)發(fā)展之路，中國已經(jīng)積極行動起來，將“碳達(dá)峰”“碳中和”戰(zhàn)略納入“十四五規(guī)劃”。在政策的激勵之下，綠色經(jīng)濟(jì)在中國大地上蓬勃發(fā)展，由此帶來了新的職業(yè)機(jī)遇和技能需求。

 

碳行業(yè)應(yīng)大量招聘持有碳排放管理員人員能力驗(yàn)證證書的求職者，以便市場監(jiān)管總局對行業(yè)進(jìn)行有效統(tǒng)籌監(jiān)管，對行業(yè)發(fā)展提供建議，助力碳行業(yè)如何高效、高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展。

 

行業(yè)需要密切關(guān)注中國乃至全球經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展，以人才為核心助力中國綠色與可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。綠色人才在綠色經(jīng)濟(jì)中扮演著重要的角色，也將影響到中國企業(yè)的全球競爭力。

 

與綠色經(jīng)濟(jì)、綠色人才的興起相呼應(yīng)的還有人們的綠色技能。綠色技能的需求將不局限于人們傳統(tǒng)認(rèn)知的綠色行業(yè)內(nèi)，而是在各行各業(yè)中。在人才技能方面，國家大力倡導(dǎo)“以技能為導(dǎo)向”的招聘，幫助更多的中國企業(yè)從“技能”出發(fā)，打破傳統(tǒng)的學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)論所帶來的局限性，為中國企業(yè)乃至經(jīng)濟(jì)社會的綠色與可持續(xù)發(fā)展賦能。 本/文-內(nèi)/容/來/自:中-國-碳-排-放-網(wǎng)-tan pai fang . com