以夯實(shí)
碳排放管理基礎(chǔ)、 推動企業(yè)熟悉市場規(guī)則為主要目標(biāo),培育經(jīng)營主體,完善市場監(jiān)管, 提升各類主體參與能力和管理水平。2024 年度作為鋼鐵、水泥、鋁 冶煉行業(yè)首個管控年度,2025 年底前完成首次
履約工作。其中, 2024 年度配額基于經(jīng)核查的實(shí)際
碳排放量等量分配,2025、2026 年度配 額采用碳排放強(qiáng)度控制的思路分配,激勵先進(jìn)、鞭策落后,企業(yè)所獲得的配額數(shù)量與產(chǎn)能產(chǎn)出掛鉤,合理確定配額盈缺率,行業(yè)整體 配額盈虧基本平衡。制定碳排放核算報(bào)告和核查指南,開展關(guān)鍵參 數(shù)月度存證,夯實(shí)碳排放數(shù)據(jù)質(zhì)量基礎(chǔ)。推動重點(diǎn)排放單位熟悉核 算報(bào)告、核查、配額分配、配額清繳、市場交易規(guī)則,樹立“排碳 有成本、減碳有收益”的低碳發(fā)展意識,提升碳排放管理能力。
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