“雙碳”人才培養(yǎng)面臨的困境有哪些?
劉軼芳:一方面,“雙碳”行業(yè)發(fā)展本身處于自我摸索的過(guò)程中。“雙碳”目標(biāo)明確的實(shí)現(xiàn)路徑有待探索。我們到底需要什么樣的人才、朝著什么方向去匹配等問(wèn)題,目前供需雙方都不夠明確。
另一方面,供需雙方的需求存在錯(cuò)配的問(wèn)題。雖然供需雙方的具體要求在明確的過(guò)程中,但如何將已經(jīng)被明確的信息有效地傳遞和讓雙方對(duì)接起來(lái)還是存在著一些問(wèn)題。比如,高校作為重要的人才培養(yǎng)單位,關(guān)注行業(yè)領(lǐng)域相對(duì)較少,與企業(yè)溝通渠道還不夠暢通、缺乏信息共享機(jī)制,高校目前尚缺乏一個(gè)很好的機(jī)制將企業(yè)對(duì)“雙碳”人才的具體需求納入培養(yǎng)方案。
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