企業(yè)降碳要注重提升披露數(shù)據(jù)質(zhì)量，避免陷入“漂綠”爭議

9月26日，清華大學(xué)和保爾森基金會在京聯(lián)合主辦“保爾森可持續(xù)發(fā)展獎十周年主題活動”，美國前財長、保爾森基金會主席亨利·保爾森出席本次活動并進行了現(xiàn)場致辭。

 

為激勵應(yīng)對氣候變化、生物多樣性銳減的緊迫挑戰(zhàn)等問題，“保爾森獎”設(shè)立了“自然守護”類別和“綠色創(chuàng)新”類別的獎項。同期，大會也揭曉了“保爾森可持續(xù)發(fā)展獎”2023年度獲獎項目。

 

《每日經(jīng)濟新聞》記者從大會現(xiàn)場獲悉，合肥市的“電動汽車換電關(guān)鍵技術(shù)，構(gòu)建低碳可持續(xù)的產(chǎn)業(yè)新生態(tài)”項目與深圳市的“社會化參與城市生物多樣性保護的深圳灣模式”分別獲得“綠色創(chuàng)新”類別和“自然守護”類別年度大獎。

 

面對全球氣候變化加劇與生物多樣性銳減的雙重危機，人類社會亟需加速推進“凈零”轉(zhuǎn)型。參會期間，世界可持續(xù)發(fā)展工商理事會中國代表處主任周衛(wèi)東接受了包括《每日經(jīng)濟新聞》在內(nèi)的媒體采訪。

 

當(dāng)被問及企業(yè)在實現(xiàn)“雙碳”目標過程中經(jīng)歷的轉(zhuǎn)變，周衛(wèi)東表示，從我國提出“雙碳”目標以來，企業(yè)對于“碳”的認知有了系統(tǒng)性的提升。“以往更多的是能源領(lǐng)域等重排放的企業(yè)在一些強制性政策體系下關(guān)注自身能源、排放相關(guān)議題，從‘雙碳’目標提出后，科技、消費、服務(wù)等各行業(yè)企業(yè)都在積極投身相關(guān)的工作，為整個社會經(jīng)濟的低碳轉(zhuǎn)型注入了新的動力。”

 

周衛(wèi)東進一步闡述，企業(yè)的工作更主動、更具體、更專業(yè)。有更多的企業(yè)對外發(fā)聲，發(fā)布自身的綠色低碳愿景及行動舉措，或者表達對于行業(yè)發(fā)展趨勢的洞見等，通過這些觀點、聲音的碰撞，有更多企業(yè)積極投身到低碳產(chǎn)業(yè)、低碳技術(shù)的研發(fā)工作中，也促進了技術(shù)進步，形成了良性的市場競爭氛圍，綠色低碳成為企業(yè)市場競爭力的新名片。

 

但中國企業(yè)應(yīng)對氣候變化還需再添力。周衛(wèi)東告訴《每日經(jīng)濟新聞》記者，“部分企業(yè)對于應(yīng)對氣候變化工作還存在一定的片面性。‘漂綠’也成為現(xiàn)在的一個熱門話題，而碳中和、應(yīng)對氣候變化工作是長期、系統(tǒng)的工作。”

 

周衛(wèi)東建議，企業(yè)需要加強低碳與自身產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)性的認識，對碳中和目標及過程要并重，同時要注重提升披露數(shù)據(jù)的質(zhì)量，著眼于具體的降碳舉措及減排貢獻評價，避免陷入到“漂綠”爭議中。