幾乎每個(gè)人的童年都離不開玩具。在這個(gè)領(lǐng)域，少有比樂(lè)高更加成功的公司。這個(gè)來(lái)自丹麥的玩具巨頭成立至今已有八十個(gè)年頭。 禸*嫆唻@洎：狆國(guó)湠棑倣茭昜蛧 τāńｐāīｆāńɡ.ｃōｍ
近三年，樂(lè)高的增長(zhǎng)并未因疫情而放緩。2021年樂(lè)高的經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)率高達(dá)31%，如果看凈利潤(rùn)，2021年樂(lè)高的凈利潤(rùn)是美泰（Mattel）的兩倍、孩之寶（Hasbro）的五倍之多。
數(shù)據(jù)顯示，2021年樂(lè)高新開門店165家，2022年計(jì)劃新開門店150家。預(yù)計(jì)到今年年底，樂(lè)高的門店數(shù)量將較2020年665家門店總數(shù)增長(zhǎng)近50%。
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同時(shí)，樂(lè)高在中國(guó)市場(chǎng)的表現(xiàn)也十分矚目。在過(guò)去三年樂(lè)高新開的449家門店中，近四分之三的新店都在中國(guó)。目前，公司正在四川建造中國(guó)首座樂(lè)高樂(lè)園，計(jì)劃2023年10月開始營(yíng)業(yè)，上海和北京的樂(lè)高樂(lè)園，預(yù)計(jì)2024年開始營(yíng)業(yè)。
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樂(lè)高的財(cái)務(wù)表現(xiàn)讓同業(yè)望其項(xiàng)背。那么，在可持續(xù)方面是否也能有突出表現(xiàn)？
妙盈研究院將對(duì)樂(lè)高在環(huán)境（包括碳排放）、社會(huì)和治理方面的政策和舉措進(jìn)行分析，并與其他部分玩具公司對(duì)比。
樂(lè)高和主流玩具公司表現(xiàn)一覽 本+文+內(nèi)/容/來(lái)/自:中-國(guó)-碳-排-放（交—易^網(wǎng)-tan pai fang . com
我們選擇美國(guó)上市公司孩之寶和美泰，和一年半之前剛剛上市的中國(guó)玩具公司泡泡瑪特作為對(duì)比。此外，我們還參考了來(lái)自日本的南夢(mèng)宮和加拿大的Spin Master。
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報(bào)告中有多個(gè)對(duì)比沒有包含南夢(mèng)宮。南夢(mèng)宮是日本大型游戲公司，也是全球最大的游戲公司之一。但是南夢(mèng)宮主要開發(fā)電子游戲（像是風(fēng)靡全球的“吃豆人”），公司的市值也因此相對(duì)更高，不適合與生產(chǎn)塑料玩具的樂(lè)高、孩之寶和美泰直接比較。 本`文@內(nèi)-容-來(lái)-自；中_國(guó)_碳排0放_(tái)交-易=網(wǎng) t an pa ifa ng . c om
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以下是全球主流玩具公司的市值情況，因?yàn)闃?lè)高是非上市公司，所以沒有市值，但是通過(guò)以下數(shù)據(jù)仍然可以了解樂(lè)高競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和玩具行業(yè)的整體情況。
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來(lái)源：Refinitiv，妙盈科技，截至2022年5月22日
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領(lǐng)先的披露表現(xiàn)
我們發(fā)現(xiàn)盡管樂(lè)高是私營(yíng)公司，不會(huì)受到投資者影響，但樂(lè)高還是從2007年起就開始發(fā)布可持續(xù)發(fā)展報(bào)告，而在一年后丹麥議會(huì)才決定強(qiáng)制要求國(guó)內(nèi)大型公司披露企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息。 本`文@內(nèi)/容/來(lái)/自:中-國(guó)^碳-排-放^*交*易^網(wǎng)-tan pai fang. com
公司自2008年起參考全球報(bào)告倡議（GRI）的匯報(bào)準(zhǔn)則進(jìn)行信息披露。GRI的匯報(bào)是目前國(guó)際上比較主流的可持續(xù)相關(guān)披露準(zhǔn)則之一。自2009年起，樂(lè)高的可持續(xù)發(fā)展報(bào)告都有第三方獨(dú)立機(jī)構(gòu)的鑒證。自2017年起，樂(lè)高每年還會(huì)單獨(dú)發(fā)布碳排放報(bào)告。公司還從2013年開始每年向非盈利環(huán)境披露平臺(tái)CDP提交披露。樂(lè)高的多個(gè)氣候變化披露均被CDP授予最高評(píng)級(jí)“A級(jí)”。
樂(lè)高在可持續(xù)匯報(bào)方面的表現(xiàn)領(lǐng)先，其主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手之一的納斯達(dá)克上市公司孩之寶從2010年開始披露可持續(xù)發(fā)展表現(xiàn)，比樂(lè)高晚了四年。盡管孩之寶從2010年開始向CDP提供氣候變化披露，比樂(lè)高早了三年，但是CDP給予孩之寶的評(píng)級(jí)多為C級(jí)，2021年提升至B級(jí)，而樂(lè)高連續(xù)多年獲得A級(jí)。雖然樂(lè)高的碳排放報(bào)告更加具體全面，但孩之寶每年會(huì)額外披露“可再生能源表現(xiàn)聲明”和“沖突礦產(chǎn)報(bào)告”。
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實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)
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公司有必要在報(bào)告中披露可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)，制定目標(biāo)也為公司未來(lái)的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略指明方向。在以上四家玩具公司中，我們發(fā)現(xiàn)盡管他們都提出以二氧化碳當(dāng)量為度量單位的排放目標(biāo)，但是時(shí)間線和基準(zhǔn)年各有不同。
我們發(fā)現(xiàn)，在這四家公司中，剛剛登陸港股不到一年半的泡泡瑪特設(shè)立的環(huán)境目標(biāo)較為保守。泡泡瑪特的2030年碳達(dá)峰目標(biāo)和國(guó)家的目標(biāo)一致，而這或許也將成為國(guó)內(nèi)公司的底線目標(biāo)。此外，泡泡瑪特提出的2025年將能耗和用水量較2020年各降低10%的目標(biāo)也十分保守。
樂(lè)高、孩之寶、美泰三家海外玩具公司都披露了溫室氣體排放和廢棄物數(shù)據(jù)，但是能源消耗、水資源使用和包裝材料使用的信息都或多或少有所缺失。
樂(lè)高的溫室氣體排放目標(biāo)是在2032年將碳排放量較2019年降低37%，這一目標(biāo)的適用范圍涵蓋樂(lè)高自身運(yùn)營(yíng)及其供應(yīng)鏈。此外樂(lè)高比其他三家公司更進(jìn)一步，其目標(biāo)得到科學(xué)碳目標(biāo)倡議（SBTi）認(rèn)證，符合巴黎協(xié)定將全球升溫控制在1.5攝氏度以下的目標(biāo)。 本@文$內(nèi).容.來(lái).自：中`國(guó)`碳`排*放^交*易^網(wǎng) t a np ai fan g.c om
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* 以2019年為基準(zhǔn) ** 以2020年為基準(zhǔn) 來(lái)源：妙盈科技，公司披露 本+文`內(nèi).容.來(lái).自：中`國(guó)`碳`排*放*交*易^網(wǎng) t a np ai fan g.com
在廢棄物管理方面，樂(lè)高提出了最高的目標(biāo)，要在2025年實(shí)現(xiàn)廢棄物零填埋，孩之寶的目標(biāo)是2025年廢棄物填埋量減少50%。盡管美泰提出了制造環(huán)節(jié)零廢棄的目標(biāo)，但是期望到2030年實(shí)現(xiàn)。 本+文`內(nèi).容.來(lái).自：中`國(guó)`碳`排*放*交*易^網(wǎng) t a np ai fan g.com
總體來(lái)看，玩具公司都很積極地制定減少產(chǎn)品和包裝中塑料使用的目標(biāo)。2021年樂(lè)高集團(tuán)宣布會(huì)在未來(lái)三年間投入四億美元加快推動(dòng)可持續(xù)和社會(huì)責(zé)任項(xiàng)目，包括減少產(chǎn)品、包裝和運(yùn)營(yíng)中一次性塑料的使用，和研發(fā)新的可持續(xù)材料。
詳解可持續(xù)發(fā)展表現(xiàn)
樂(lè)高認(rèn)為公司的主要利益相關(guān)方包括供應(yīng)商、授權(quán)合作伙伴、生產(chǎn)工廠、客戶（零售商）、消費(fèi)者（購(gòu)買樂(lè)高產(chǎn)品的個(gè)人或群里，例如家長(zhǎng)和看護(hù)人）。 本文+內(nèi)-容-來(lái)-自；中^國(guó)_碳+排.放_(tái)交^易=網(wǎng) t a n pa ifa ng .c om
樂(lè)高的2021年可持續(xù)發(fā)展報(bào)告提供的信息大體符合妙盈科技的可持續(xù)發(fā)展評(píng)價(jià)框架，除了生物多樣性之外，這個(gè)框架涵蓋了八個(gè)環(huán)境議題，六個(gè)社會(huì)議題，和四個(gè)公司治理議題適用于樂(lè)高。我們發(fā)現(xiàn)樂(lè)高在污染物和風(fēng)險(xiǎn)管理方面的披露相對(duì)欠缺，其公司治理方面的披露質(zhì)量整體弱于其他方面。
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來(lái)源：妙盈科技 本文+內(nèi)-容-來(lái)-自；中^國(guó)_碳+排.放_(tái)交^易=網(wǎng) t a n pa ifa ng .c om
同時(shí)，我們發(fā)現(xiàn)樂(lè)高的披露細(xì)節(jié)不夠到位，其在碳排放和員工性別結(jié)構(gòu)方面的披露無(wú)法反映公司整體的情況。 夲呅內(nèi)傛萊源?。骇鎲┨?排*放^鮫*易-網(wǎng) τā ńｐāīｆāńɡ.ｃōｍ
舉個(gè)例子，樂(lè)高公布了其投資參與的可再生能源項(xiàng)目,但沒有說(shuō)明這些項(xiàng)目能帶來(lái)多少碳減排，而孩之寶則提供了這方面的披露。還有樂(lè)高表示其高管中40%是女性，但是沒有披露員工整體性別比例。另外，樂(lè)高披露了失時(shí)工傷率指標(biāo)，但是并沒有提供員工的年平均工時(shí)數(shù)據(jù)。這些數(shù)據(jù)看似微不足道，但卻出現(xiàn)在GRI和歐洲財(cái)務(wù)匯報(bào)顧問(wèn)工作組（EFRAG）的指引文件中。 禸*嫆唻@洎：狆國(guó)湠棑倣茭昜蛧 τāńｐāīｆāńɡ.ｃōｍ
碳排放（尤其是范疇三排放）
與其他可持續(xù)發(fā)展事項(xiàng)相比，樂(lè)高在減少溫室氣體排放方面傾注了更多的努力，每年九月公司都會(huì)披露碳排放報(bào)告公布上一財(cái)年的碳排放數(shù)據(jù)。若算上公司的可再生能源使用和購(gòu)買的可再生能源證書（RECs），2020年樂(lè)高電力消耗所產(chǎn)生的二氧化碳排放約為1,348 噸。 禸*嫆唻@洎：狆國(guó)湠棑倣茭昜蛧 τāńｐāīｆāńɡ.ｃōｍ
樂(lè)高的減排努力在其基于市場(chǎng)和基于位置計(jì)算的范圍二排放的巨大差距中，若基于市場(chǎng)計(jì)算，即考慮到公司的可再生能源使用，樂(lè)高的范圍二排放僅有1,348噸，而以基于位置的方法計(jì)算，即參考國(guó)家/地區(qū)自身的排放因素的估計(jì)值，樂(lè)高的范圍二排放為103,585噸。
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為使數(shù)據(jù)合理反映排放水平，樂(lè)高已表示將從“位置法”轉(zhuǎn)向“市場(chǎng)法”。據(jù)公司透露，其位于中國(guó)、匈牙利和墨西哥的工廠均已安裝太陽(yáng)能板。此外，公司宣布計(jì)劃在越南建成的新工廠將成為其首個(gè)碳中和工廠[2]。
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來(lái)源：樂(lè)高集團(tuán)，妙盈科技 本@文$內(nèi).容.來(lái).自：中`國(guó)`碳`排*放^交*易^網(wǎng) t a np ai fan g.c om
樂(lè)高的范疇一和二碳排放（范疇一，即直接燃料使用排放為21,998噸，范疇二，即電力使用排放為1,348噸）僅占到樂(lè)高2020年排放總量的2%。其余98%的范圍三排放是樂(lè)高集團(tuán)運(yùn)營(yíng)范圍之外的間接排放，例如供應(yīng)商生產(chǎn)原材料、員工通勤、經(jīng)銷商分銷產(chǎn)品過(guò)程中產(chǎn)生的排放。
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隨著產(chǎn)量提升，樂(lè)高2020年范圍三排放顯著增長(zhǎng)，并且?guī)?dòng)總排放增至近118萬(wàn)噸，盡管公司通過(guò)提升能效表現(xiàn)大幅降低了自身運(yùn)營(yíng)產(chǎn)生的排放量。 本+文+內(nèi).容.來(lái).自：中`國(guó)`碳`排*放*交*易^網(wǎng) t a np ai fan g.com
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圖：各玩具公司溫室氣體排放量和排放強(qiáng)度 本*文@內(nèi)-容-來(lái)-自；中_國(guó)_碳^排-放*交-易^網(wǎng) t an pa i fa ng . c om
*溫室氣體排放強(qiáng)度依據(jù)披露數(shù)據(jù)計(jì)算 來(lái)源：妙盈科技
我們將溫室氣體排放強(qiáng)度定義為每百萬(wàn)美元營(yíng)收產(chǎn)生的二氧化碳當(dāng)量排放，從上圖中我們發(fā)現(xiàn)泡泡瑪特和孩之寶的排放強(qiáng)度相比之下要低很多，可能有以下兩點(diǎn)原因：
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1、泡泡瑪特和孩之寶的產(chǎn)品定價(jià)可能偏高，以營(yíng)收為基礎(chǔ)計(jì)算排放強(qiáng)度時(shí)，得到的強(qiáng)度值就較低；
2、孩之寶和泡泡瑪特的產(chǎn)品部分使用到諸如金屬等材料，而樂(lè)高和美泰的產(chǎn)品主要由塑料制成。 內(nèi).容.來(lái).自：中`國(guó)`碳#排*放*交*易^網(wǎng) t a np ai f an g.com
樂(lè)高在可持續(xù)發(fā)展報(bào)告和碳排放報(bào)告中都披露了排放數(shù)據(jù)。我們發(fā)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展報(bào)告中的碳排放數(shù)據(jù)存在巨大的局限性。可持續(xù)發(fā)展報(bào)告中的碳排放數(shù)值是由能耗數(shù)值乘以地區(qū)排放因子得到，即基于地區(qū)的估計(jì)值。 禸*嫆唻@洎：狆國(guó)湠棑倣茭昜蛧 τāńｐāīｆāńɡ.ｃōｍ
并且，這些數(shù)據(jù)計(jì)算的覆蓋范圍也局限于樂(lè)高的五個(gè)工廠，而不包括總部辦公室等。這意味著可持續(xù)發(fā)展報(bào)告中的碳排放數(shù)值實(shí)質(zhì)上是樂(lè)高五個(gè)工廠總體的范圍一和范圍二排放。 本+文+內(nèi).容.來(lái).自：中`國(guó)`碳`排*放*交*易^網(wǎng) t a np ai fan g.com
另外，樂(lè)高沒有公開按工廠劃分得細(xì)分碳排放量，即每個(gè)工廠各排放了多少二氧化碳等，這些工廠還不像未來(lái)會(huì)建成的越南工廠一樣能夠?qū)崿F(xiàn)碳中和。雖然披露總排放量已經(jīng)滿足樂(lè)高所遵循的GRI排放披露準(zhǔn)則（GRI 305）的基本要求，但GRI也推薦公司可以披露依據(jù)生產(chǎn)設(shè)施、國(guó)家劃分的細(xì)分排放數(shù)值以提升透明度和可比性。
樂(lè)高已經(jīng)明確表示要從基于位置轉(zhuǎn)向基于市場(chǎng)的方法計(jì)算排放來(lái)為自己的可再生能源投資“正名”，但是歐洲財(cái)務(wù)報(bào)告顧問(wèn)工作組的最新發(fā)布的“歐盟可持續(xù)發(fā)展匯報(bào)準(zhǔn)則”征求意見稿要求公司需要同時(shí)披露基于市場(chǎng)和基于位置計(jì)算的范圍二排放[3]，意味著在范圍二排放的披露上，公司可能并沒有“二選一”的余地。 本`文@內(nèi)-容-來(lái)-自；中_國(guó)_碳排0放_(tái)交-易=網(wǎng) t an pa ifa ng . c om
圖：玩具公司能源消耗強(qiáng)度 來(lái)源：公司披露，妙盈科技 本*文`內(nèi)/容/來(lái)/自:中-國(guó)-碳^排-放“交|易^網(wǎng)-tan pai fang . c o m
材料 夲呅內(nèi)傛萊源亍：ф啯碳*排*放^鮫*易-網(wǎng) τā ńｐāīｆāńɡ.ｃōｍ
使用可持續(xù)的材料生產(chǎn)對(duì)于構(gòu)建循環(huán)經(jīng)濟(jì)至關(guān)重要。針對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中使用到的材料，樂(lè)高集團(tuán)披露了以下信息：
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表：2021年樂(lè)高材料使用情況 來(lái)源：樂(lè)高集團(tuán)，妙盈科技
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樂(lè)高從供應(yīng)商處購(gòu)進(jìn)不同種類的塑料顆粒，在自己的五家工廠中講這些塑料顆粒鑄造成型制成樂(lè)高積木，在注塑成型和附加材料的制造中還需要用到樹脂[4]。 本+文+內(nèi)/容/來(lái)/自:中-國(guó)-碳-排-放（交—易^網(wǎng)-tan pai fang . com
生產(chǎn)出的樂(lè)高積木會(huì)被裝在小的包裝袋中，再被裝進(jìn)包裝盒里。樂(lè)高使用的包裝材料中超過(guò)90%都是可持續(xù)的，像樂(lè)高使用的包裝盒是由紙張和硬紙板制成的，但是仍然有一些包裝袋是由一次性塑料制成的。 本+文+內(nèi).容.來(lái).自：中`國(guó)`碳`排*放*交*易^網(wǎng) t a np ai fan g.com
在2021年，樂(lè)高消耗了大約84噸包裝材料，相比2020年增加了23%，采購(gòu)了134噸樹脂，同比增加30%。這與2021年公司27%的營(yíng)收同比增長(zhǎng)相符合。樂(lè)高使用的包裝材料中可持續(xù)包裝材料的占比自2018年跌至91%后數(shù)年，在2021年再次回到了93%。
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樂(lè)高正在爭(zhēng)取讓生產(chǎn)過(guò)程更加可持續(xù)。目前為止，樂(lè)高產(chǎn)品中有100多種不同的組件都是使用可持續(xù)的原材料制成的。2020年，這個(gè)玩具巨頭宣布將逐步使用紙袋替代一次性塑料袋[5]，并且有望在2025年全部的包裝都使用可持續(xù)材料。樂(lè)高的目標(biāo)還包括在2030年時(shí)所有的樂(lè)高積木產(chǎn)品都使用可持續(xù)材料制成，去年樂(lè)高已經(jīng)公布了首款由再生材料制成的樂(lè)高原型積木。
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廢棄物 本`文@內(nèi)/容/來(lái)/自:中-國(guó)^碳-排-放^*交*易^網(wǎng)-tan pai fang. com
在生產(chǎn)階段，樂(lè)高自己的資料顯示所有注塑機(jī)產(chǎn)生的廢棄物都會(huì)循環(huán)利用[6]。2021年樂(lè)高的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)一共產(chǎn)生了23,000噸廢棄物，大多數(shù)是無(wú)害廢棄物并且被回收或循環(huán)利用，廢棄物處理流程整體上是可持續(xù)的。樂(lè)高曾計(jì)劃在2016年到2020年五年間將其廢棄物管理效率優(yōu)化10%。廢棄物管理效率指的是工廠產(chǎn)生的廢棄物數(shù)量與生產(chǎn)出的產(chǎn)品盒數(shù)量之比。但是最終只實(shí)現(xiàn)了5.8%的優(yōu)化，樂(lè)高表示這樣的結(jié)果主要是因?yàn)楫a(chǎn)量提高、倉(cāng)儲(chǔ)系統(tǒng)中計(jì)劃外產(chǎn)生的廢棄物等。從2021年可持續(xù)報(bào)告開始，樂(lè)高已經(jīng)不再披露這項(xiàng)指標(biāo)。
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表：2021年樂(lè)高廢棄物處理情況（噸）
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來(lái)源：樂(lè)高集團(tuán)，妙盈科技
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樂(lè)高力圖在2025年實(shí)現(xiàn)廢棄物零填埋，就當(dāng)前的數(shù)據(jù)來(lái)看，樂(lè)高有望達(dá)成這一目標(biāo)。隨著產(chǎn)量提升，2021年樂(lè)高的廢棄物產(chǎn)生量同比增加了18%，但是通過(guò)填埋方式處理的廢棄物只有115噸，比去年減少了30%，填埋廢棄物只占全部廢棄物的0.05%。公司還決心要在2022年將廢棄物填埋量進(jìn)一步減少到低于15噸，相當(dāng)于在去年的基礎(chǔ)上再減少87%。 禸嫆@唻洎：狆國(guó)湠棑倣茭昜蛧 τāńｐāīｆāńɡ.ｃōｍ
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表：2021年樂(lè)高廢棄物處理情況（噸） 來(lái)源：樂(lè)高集團(tuán)，妙盈科技 本`文-內(nèi).容.來(lái).自：中`國(guó)^碳`排*放*交^易^網(wǎng) ta np ai fan g.com
盡管通過(guò)數(shù)據(jù)有理由認(rèn)為樂(lè)高以回收和循環(huán)利用取代了填埋處理一部分廢棄物，但是同時(shí)也發(fā)現(xiàn)2021年廢棄物焚燒量同比激增51%，因此推測(cè)還有一部分原本是填埋的廢棄物可能被焚燒處理替代。這一變化也導(dǎo)致樂(lè)高的廢棄物焚燒量反超填埋量。因此，公司在減少?gòu)U棄物填埋之外，對(duì)于焚燒這種處理方式也應(yīng)當(dāng)引起重視。
在消費(fèi)端，每年大量閑置丟棄的玩具是整個(gè)行業(yè)都頭疼的難題，研究稱玩具的平均使用時(shí)間僅有六個(gè)月[7]，并且有80%的塑料玩具最后被填埋、焚燒或者被丟棄最后漂在海洋中[8]。為了應(yīng)對(duì)這一問(wèn)題，并促進(jìn)循環(huán)經(jīng)濟(jì)，樂(lè)高在美國(guó)和加拿大啟動(dòng)了“LEGO Replay”計(jì)劃（意即“重玩樂(lè)高”），消費(fèi)者可以捐出他們不再用到的樂(lè)高積木。自活動(dòng)2019年啟動(dòng)以來(lái)已收到296噸樂(lè)高積木 ，這些玩具被送到美國(guó)和加拿大超過(guò)67,000名兒童手中。 禸嫆@唻洎：狆國(guó)湠棑倣茭昜蛧 τāńｐāīｆāńɡ.ｃōｍ
計(jì)算結(jié)果顯示，四家玩具公司的廢棄物強(qiáng)度對(duì)比與碳排放強(qiáng)度對(duì)比反映出的情況類似，泡泡瑪特和孩之寶相對(duì)較低，而樂(lè)高和美泰更高。
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圖：廢棄物強(qiáng)度 – 噸廢棄物/百萬(wàn)美元營(yíng)收
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員工參與度與多樣性
樂(lè)高在全球39個(gè)國(guó)家由超過(guò)兩萬(wàn)名員工。公司稱其致力于打造安全且包容的工作環(huán)境，其采取的措施主要有：執(zhí)行《職業(yè)健康與安全政策》來(lái)減少意外事故發(fā)生、與聯(lián)合國(guó)婦女署等組織合作，還有一些更具體的措施，像是承擔(dān)主要育兒責(zé)任的員工，無(wú)論在哪個(gè)國(guó)家和地區(qū)工作，都可以享受至少26周的帶薪產(chǎn)假。
在樂(lè)高2020年的可持續(xù)發(fā)展披露中，我們發(fā)現(xiàn)，職級(jí)越高的管理者中，女性的占比越少?？偙O(jiān)級(jí)別的管理者有40%是女性，而CXO級(jí)別的管理這種只有不到20%是女性。但2021年這個(gè)情況有所改善，現(xiàn)在樂(lè)高的經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)（即七名CXO級(jí)別的管理者中）有兩名是女性，占比達(dá)到29%，相比2020年的18%有大幅提升?？傮w來(lái)看，總監(jiān)及以上職位的管理者中女性占比過(guò)去五年不斷增長(zhǎng)，目前這些高管中已有有40%是女性。樂(lè)高的董事會(huì)也符合多元化的要求，七名董事中有三名是女性。
圖：各級(jí)別管理者種女性占比
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*報(bào)告中數(shù)字涵蓋現(xiàn)有的全部合同，包括競(jìng)業(yè)禁止時(shí)間段。目前，有七名在職的首席官級(jí)管理人員，其中兩名為女性，因此首席官級(jí)別中女性占比為29%。 來(lái)源：樂(lè)高集團(tuán)，妙盈科技
盡管樂(lè)高披露的數(shù)據(jù)能反映其有非常多元化的管理團(tuán)隊(duì)，樂(lè)高并未披露全體員工中，女性和少數(shù)族裔員工的比例。
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樂(lè)高正在不斷地使工作場(chǎng)所變得更加安全：失時(shí)工傷率從2018年的1.3降至2021年的0.4。失時(shí)工傷指的是在受傷當(dāng)日后至少一天無(wú)法上班的情形[9]。0.4的失時(shí)工傷率意味著每百萬(wàn)工時(shí)中出現(xiàn)0.4次失時(shí)工傷。如果以每年約2,000小時(shí)的通用標(biāo)準(zhǔn)和樂(lè)高的員工數(shù)來(lái)計(jì)算，2021年樂(lè)高共大約發(fā)生了15至20次失時(shí)工傷事件。 內(nèi).容.來(lái).自：中`國(guó)*碳-排*放*交*易^網(wǎng) t a npai fa ng.com
總體而言，樂(lè)高能夠使員工在工作中感到安全和歸屬感，這也反映在員工滿意度和生產(chǎn)力指標(biāo)中。樂(lè)高聘請(qǐng)員工和客戶體驗(yàn)咨詢機(jī)構(gòu)Ennova開展員工積極性調(diào)查，2021年樂(lè)高獲得了83分的評(píng)分，在所有參與這項(xiàng)評(píng)估的公司中位列前25%。
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2021年樂(lè)高的員工人均營(yíng)收額較2020年同比增長(zhǎng)了15%，自2017年以來(lái)已累計(jì)增長(zhǎng)38%。樂(lè)高的人工平均薪資自2017年以來(lái)累計(jì)增長(zhǎng)了30%。彭博新聞2021年11月的報(bào)道提到，鑒于2021年?duì)I收的可觀增長(zhǎng)，樂(lè)高決定給所有員工額外三天的休假并增加年終獎(jiǎng)金[10]。
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圖：樂(lè)高員工人均營(yíng)收 夲呅內(nèi)傛萊源?。骇鎲┨?排*放^鮫*易-網(wǎng) τā ńｐāīｆāńɡ.ｃōｍ
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產(chǎn)品責(zé)任 禸*嫆唻@洎：狆國(guó)湠棑倣茭昜蛧 τāńｐāīｆāńɡ.ｃōｍ
公司在任何時(shí)候都應(yīng)當(dāng)將確保產(chǎn)品安全和質(zhì)量作為首任，尤其是產(chǎn)品的主要使用人是兒童的時(shí)候。樂(lè)高稱其堅(jiān)持遵循符合甚至超越國(guó)際最高要求的規(guī)格和標(biāo)準(zhǔn)來(lái)制造玩具產(chǎn)品，已連續(xù)12年沒有產(chǎn)品召回記錄。 本+文內(nèi).容.來(lái).自：中`國(guó)`碳`排*放*交*易^網(wǎng) ta np ai fan g.com
樂(lè)高還承諾負(fù)責(zé)任營(yíng)銷行為，不在產(chǎn)品營(yíng)銷中推廣性別等刻板印象。樂(lè)高與吉娜·戴維斯媒體性別研究所（Geena Davis Institute on Gender in Media）的研究發(fā)現(xiàn)性別刻板印象已經(jīng)影響到女孩發(fā)揮她們的全部潛力。樂(lè)高宣布將不再產(chǎn)品上貼 “適合女孩”和“適合男孩”標(biāo)簽確保兒童的創(chuàng)造力不受刻板影響的限制[11]。樂(lè)高還和聯(lián)合國(guó)兒童基金會(huì)合作，面向樂(lè)高內(nèi)部和面向外部各推出了多元化和包容性手冊(cè)，以對(duì)內(nèi)指導(dǎo)樂(lè)高在內(nèi)部溝通和產(chǎn)品設(shè)計(jì)時(shí)注意多樣化事項(xiàng)，對(duì)外為企業(yè)提供在制定市場(chǎng)營(yíng)銷策略時(shí)考慮多樣化和包容性事項(xiàng)的建議。
值得一提的是，樂(lè)高也在探索其他方式來(lái)對(duì)社會(huì)產(chǎn)生積極的影響。樂(lè)高發(fā)起了“Learning through Play”（“寓教于樂(lè)”），與位于16個(gè)國(guó)家的本土和國(guó)際組織合作，為需要幫助的兒童提供技能培訓(xùn)和經(jīng)濟(jì)支持。目前已有超過(guò)三百萬(wàn)的兒童從這一項(xiàng)目中獲得幫助。樂(lè)高還推出了在線平臺(tái)和在社交媒體上發(fā)起活動(dòng)幫助兒童了解如何安全上網(wǎng)和如何應(yīng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)霸凌的知識(shí)。
樂(lè)高的可持續(xù)治理
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在過(guò)去的一年間，樂(lè)高的可持續(xù)治理結(jié)構(gòu)保持穩(wěn)定。在樂(lè)高，管理可持續(xù)發(fā)展事項(xiàng)的責(zé)任主要由公司的運(yùn)營(yíng)層來(lái)承擔(dān)，由七位CXO級(jí)別的管理者組成的經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)。然而公司的審計(jì)委員會(huì)和董事會(huì)只負(fù)責(zé)審議和批準(zhǔn)可持續(xù)發(fā)展數(shù)據(jù)和承諾。 本`文@內(nèi)-容-來(lái)-自；中_國(guó)_碳排0放_(tái)交-易=網(wǎng) t an pa ifa ng . c om
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表：樂(lè)高的可持續(xù)治理結(jié)構(gòu)
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我們發(fā)現(xiàn)，安永此前一份針對(duì)近400家上市公司董事會(huì)成員的調(diào)研指出超過(guò)40%公司的董事會(huì)全員都擔(dān)負(fù)著監(jiān)督氣候相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇，以及工作場(chǎng)所多元化和包容性的責(zé)任[12]。董事會(huì)和各董事會(huì)委員會(huì)需要共同分擔(dān)管理可持續(xù)發(fā)展事項(xiàng)的工作。這不只有審計(jì)委員會(huì)，通常還包括薪酬委員會(huì)、提名委員會(huì)和風(fēng)險(xiǎn)委員會(huì)等[13]。但是，從樂(lè)高的年報(bào)中，我們暫未發(fā)現(xiàn)有證據(jù)表明公司內(nèi)部設(shè)立了這樣的委員會(huì)。
鑒于公司規(guī)模較大，樂(lè)高可能會(huì)遇到許多披露中沒有提到的可持續(xù)風(fēng)險(xiǎn)，像是網(wǎng)絡(luò)風(fēng)險(xiǎn)、技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)。公司的審計(jì)委員會(huì)或許需要更多參與可持續(xù)發(fā)展管理工作。此外，在公司當(dāng)前沒有薪酬、提名、風(fēng)險(xiǎn)委員會(huì)來(lái)承擔(dān)這些責(zé)任的情況下，公司可以考慮成立一個(gè)單獨(dú)的ESG委員會(huì)或者是類似的組織來(lái)領(lǐng)導(dǎo)ESG相關(guān)倡議的推進(jìn)。 本@文$內(nèi).容.來(lái).自：中`國(guó)`碳`排*放^交*易^網(wǎng) t a np ai fan g.c om
樂(lè)高可以在如下方面提升可持續(xù)發(fā)展表現(xiàn) 本`文內(nèi).容.來(lái).自：中`國(guó)`碳`排*放*交*易^網(wǎng) t a npai fan g.com
1、披露的一致性和可比性。樂(lè)高的可持續(xù)發(fā)展報(bào)告中的溫室氣體排放數(shù)據(jù)使用了與碳排放報(bào)告不同的測(cè)算范圍和方法。有部分倡議項(xiàng)目只在報(bào)告中出現(xiàn)過(guò)一次就不再提及，例如，樂(lè)高2020年推出的推廣安全上網(wǎng)的倡議“Build and Talk”在2020年報(bào)告中有提到，但是在2021年報(bào)告中沒有再介紹這個(gè)倡議的發(fā)展?fàn)顟B(tài)和進(jìn)展。 本+文+內(nèi)/容/來(lái)/自:中-國(guó)-碳-排-放（交—易^網(wǎng)-tan pai fang . com
2、披露的綜合性。樂(lè)高的合作伙伴和消費(fèi)者能夠通過(guò)樂(lè)高的報(bào)告很好地了解公司的在可持續(xù)發(fā)展方面地進(jìn)展，但這個(gè)報(bào)告并不完全滿足監(jiān)管要求。例如，正在咨詢階段的歐盟可持續(xù)發(fā)展匯報(bào)準(zhǔn)則征求意見稿表明歐盟或?qū)⒁蠊就瑫r(shí)披露基于位置和基于市場(chǎng)的方法計(jì)算的范圍二排放，此外還應(yīng)披露溫室氣體強(qiáng)度、（綠色）產(chǎn)品和服務(wù)避免的碳排放量。社會(huì)議題方面，征求意見稿也要求披露按性別劃分的員工人數(shù)，和工作時(shí)長(zhǎng)信息。
3、平衡關(guān)注不“偏科”。樂(lè)高對(duì)一次性塑料、可再生能源和廢棄物填埋等事項(xiàng)尤其關(guān)注。這些確實(shí)是對(duì)公司發(fā)展影響更大的議題，但是在部分所有行業(yè)都適用的可持續(xù)發(fā)展議題上，樂(lè)高還需要提升關(guān)注，例如員工多樣性（不僅是管理團(tuán)隊(duì)）、供應(yīng)商環(huán)境和社會(huì)政策，以及董事會(huì)的可持續(xù)發(fā)展治理職能。
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