應(yīng)從五個方面入手，提升上市公司ESG信披質(zhì)量

 

　　目標(biāo)設(shè)定和成效評估是衡量上市公司ESG管理水平和績效的重要依據(jù)，也是展示上市公司ESG戰(zhàn)略和行動的有效方式。

 

　　然而，目前很多上市公司在編制ESG相關(guān)報告時，并沒有明確地設(shè)定和披露自身在ESG方面的中長期目標(biāo)，或者只是提出了一些模糊或難以量化的目標(biāo)，而沒有具體的實施計劃和進度安排。同時，也沒有對自身在ESG方面的措施和成效進行系統(tǒng)的評估和分析，或者只是羅列了一些數(shù)據(jù)和案例，而沒有提供相應(yīng)的基準(zhǔn)和對比。

 

　　ESG相關(guān)報告缺乏目標(biāo)設(shè)定和成效評估，會導(dǎo)致內(nèi)容不具體、不可量化、不可追溯，無法展示上市公司在ESG方面的具體行動和實際成果，也無法為上市公司提供ESG管理的反饋和改進機制。

 

　　比如，九牧王在連續(xù)發(fā)布11份社會責(zé)任報告后，今年首次發(fā)布了ESG報告，但遺憾的是沒有厘清實質(zhì)性議題，也缺乏三廢排放和碳排放數(shù)據(jù)，目標(biāo)管理沒有明確細則。 本*文@內(nèi)-容-來-自；中_國_碳^排-放*交-易^網(wǎng) t an pa i fa ng . c om