碳中和新人入行常見問題解答

關(guān)于新人入行的問題，我曾經(jīng)寫過如何在碳中和領(lǐng)域就業(yè)？如何在碳中和領(lǐng)域創(chuàng)業(yè) 兩篇文章予以指導，而我在現(xiàn)實碰到更多的問題更多的是關(guān)于是否入行及如何個人成長的問題?？紤]到我并非職業(yè)規(guī)劃師，大多數(shù)人的關(guān)于職業(yè)選擇問題我都不會一對一地進行回答，因為這涉及到對個體性格、能力、興趣愛好、成長環(huán)境、家庭與社會資源等一系列的分析。但對于一些共性問題，我覺得還是可以給出一些建議，不過這只是非（職業(yè)規(guī)劃）專業(yè)的個人建議，不構(gòu)成就業(yè)指導。

 

 

想入行就趁早

 

 

 

很多人除了入行碳管理，還有其它這樣那樣的機會，比如其它行業(yè)、公務員、讀碩/博等，問我如何選擇。我的想法是如果確定要進入碳管理這個行業(yè)，能盡早入行就盡早入行。目前國內(nèi)已經(jīng)出現(xiàn)大量的碳管理人才缺口，重點是這些需求都是較高的職位，這些人才缺口會在幾年后被現(xiàn)在入行的人補上。如果現(xiàn)在入行，那么你在幾年后就有機會獲得這些職位。如果過了這個風口，雖然市場上仍然存在大量人才需求，但像這種較高職位的機會可能就會少很多。像考公務員、讀碩讀博什么的，過幾年再去報也沒問題，雙碳這個風口錯過了可就永遠錯過了。

 

 

 

一定要跟對人

 

 

 

因為碳管理行業(yè)屬于早期階段，很多企業(yè)在招聘相關(guān)人員的時候并沒有專業(yè)的判定標準。這會出現(xiàn)兩種情況，一是你加入后你的頂頭上司是個外行。二是你可能通過一些皮毛的知識學習，公司直接任命你為碳管理負責人。第一種情況，你專業(yè)能力得不到成長，第二種情況你不但專業(yè)能力得不到成長，而且可能過不了多久就可能因業(yè)務無法開展而被開除。目前社會上出現(xiàn)了很多新成立的碳管理公司，這些公司大概率沒有專業(yè)能力，所以需要慎重考慮入職。最為保險的做法是去到老牌的咨詢公司，鍛煉幾年再考慮其它的發(fā)展。

 

 

 

高考專業(yè)的選擇

 

 

雖然教育部已經(jīng)發(fā)文要建立碳中和學科甚至碳中和學院，但目前為止還沒有正式的碳管理學科，現(xiàn)在高考剛剛結(jié)束，還沒有開始填報志愿，對于還沒有踏入大學就已經(jīng)決定將來入行碳管理的小朋友，可以考慮選擇能源和環(huán)境方面的專業(yè)，能源方面建議選擇與新能源有關(guān)的專業(yè)，環(huán)境則可以考慮選擇偏環(huán)境政策的專業(yè)，最近部分高校新開了一門學科碳儲科學與工程，也是一個非常不錯的選擇。

 

 

 

文科生/理工科生就業(yè)選擇

 

 

 

雖然從總體來看理工科畢業(yè)生相對來說更適合進入碳管理行業(yè)，因為無論是碳排放核算還是減排量開發(fā)，都涉及到大量對工藝流程的理解和各行業(yè)一些核心生產(chǎn)數(shù)據(jù)的基本把握。但其實都不是特別深奧的知識和理論，而且即使是理工科學生，也不一定在自己的課本上找到這些知識，所以從知識水平上，文科生和理工科生的起點差不了太多。

 

 

 

實際上只要自身邏輯性很強的人，都可以快速理解并掌握這些知識。所以我的建議是，先不管自己是什么專業(yè)，先自問一下是否自己的邏輯性比較強，對數(shù)據(jù)是否敏感，如果答案是肯定的，那么入行碳管理是很好的選擇。

 

 

 

即使答案是否定的也沒有關(guān)系，一個行業(yè)的崛起不單單是專業(yè)人才的崛起，碳管理行業(yè)同樣需要后勤、人力、財務、咨詢、招聘等輔助部門，不能走到聚光燈下，在幕后打打輔助也是不錯的，至少相較于夕陽行業(yè)，碳管理行業(yè)未來工作更加穩(wěn)定，成長空間也大一些。

 

 

 

其它行業(yè)轉(zhuǎn)行

 

 

 

對于已經(jīng)在其它行業(yè)工作過一段時間的人，除了專業(yè)和個人能力以外，還要考慮轉(zhuǎn)行的沉沒成本。我的建議是，如果工作年限在3年以下，且對當前從事的職業(yè)一點不感興趣，那么趁早轉(zhuǎn)行。

 

 

 

如果工作年限在3年~10年，且在自己的行業(yè)有那么一點經(jīng)驗和資源的積累，那么可以考慮繼續(xù)從事當前職業(yè)的同時，努力學習碳管理相關(guān)知識，然后找準時機跳到碳管理與自身行業(yè)相結(jié)合的崗位上去。隨著碳中和的逐漸推進，任何一個行業(yè)都離不開碳管理，所以無論你從事什么職業(yè)，將來某一天都會出現(xiàn)碳管理與你自身職業(yè)相結(jié)合的崗位需求。在那之前，你需要做好充分的準備。

 

 

 

如果工作年限已經(jīng)超過10年，我想你的歲數(shù)一定也不小了，完全拋棄當前行業(yè)，到另一個行業(yè)從頭再來的沉沒成本是難以接受的。至少從薪酬上你就需要接受原來薪酬腰斬再腰斬的現(xiàn)實。碳管理雖然缺人才，但不缺新人，你得忍受和比你小十幾歲的人站在同一起跑線上，一起工作和競爭的現(xiàn)實。即使是我，可能也無法接受。

 

 

 

所以我的建議是，對于工作年限已經(jīng)超過10年的人，想要切入碳中和行業(yè)，除非自己學習能力特別強，又愿意放下身段和比自己小十幾歲的人競爭，否則建議借助這么多年積累下來的社會資源和財務，去支持碳管理公司或者人員的成長。比如成立公司，組織碳管理團隊，或者與既有的碳管理公司合作，將自己的資金和資源植入該公司，以支持該公司的成長。

 

 

 

如何學習

 

 

 

由于碳管理目前高校沒有對口專業(yè)，社會培訓參差不齊。所以如何學習相關(guān)知識成為了想要進入這一行的人最為關(guān)心的問題。所以我在這里也就如何通過自我學習提高自身專業(yè)能力提一些建議。

 

 

 

首先我最推薦的還是以工代學，也就是不計成本，先去比較有實力的公司工作，通過實際的項目操作來進行學習，這樣起效最快。如果實在沒有這個機會，我們再考慮怎么自學。

 

 

 

自學需要從兩方面收集資料，一是比較綜合性的碳中和相關(guān)科普書籍，這是為了讓你對碳中和和碳管理有個宏觀的認識。相當于是拿到了一張?zhí)脊芾硇袠I(yè)的地圖，這可以幫助你今后無論從事那個細分領(lǐng)域，都能找到自己在碳中和領(lǐng)域所處的位置，以及這個位置的前后左右都是什么。

 

 

 

這類書籍首推我之前出版的《碳中和時代》，雖然這有點自賣自夸的感覺，但確實至少在我看過的碳中和相關(guān)的數(shù)據(jù)里，只有這本書對碳管理這個行業(yè)有了清晰的介紹。其它的數(shù)據(jù)大多是對碳中和全社會、全產(chǎn)業(yè)的宏觀介紹，對碳管理行業(yè)本身沒有太大參考作用。不過，如果今后涉及到寫咨詢報告，那么《讀懂碳中和》和《碳中和經(jīng)濟學：新約束下的宏觀與行業(yè)趨勢》里面有大量的數(shù)據(jù)分析，是兩本不錯的參考文獻。

 

 

 

另一種需要學習的資料就是特定業(yè)務的指導文件，比如碳排放核算指南，CCER開發(fā)方法學等，這些文件數(shù)量龐大，可能在沒有人指導的情況下學習起來有一定困難，我今天會繼續(xù)出一本書，為這些文件的學習提供指導。

 

 

 

學以致用才能更好地吸收知識，即使我們沒有相關(guān)的業(yè)務可做，也可以為自己假想一些題目進行練習。比如學習了碳排放核算相關(guān)知識，可以以自己的公司為目標，嘗試一下碳排放計算并編寫排放報告。另外對所學知識的整理和輸出也能讓知識得到更好的鞏固，比如將學到的知識整理成ppt分享給公司的同事，或者開通自媒體，在上面發(fā)表文章。

 

 

 

關(guān)于培訓

 

 

 

關(guān)于碳管理相關(guān)培訓，因為主管機構(gòu)尚未對此進行規(guī)范管理，所以市面上的培訓課程非常的混亂，已經(jīng)爆出過多起碳排放管理培訓詐騙的丑聞，這也是我不怎么推薦培訓機構(gòu)的原因?？傮w來說，越是吹噓自己發(fā)的證多么有含金量就越有問題。

 

 

 

所以我的建議是，在主管機構(gòu)沒有規(guī)范碳排放管理員相關(guān)培訓及證書之前，不建議參加培訓特別是以拿證為目的的培訓。如果確實希望能夠短時間內(nèi)，對碳管理相關(guān)知識有個初步的把握和判斷，那么建議參加我國幾大碳排放交易所本部（注意是本部）組織的培訓，如北京綠色交易所、上海環(huán)境能源交易所、廣州碳排放權(quán)交易所、湖北碳排放權(quán)交易中心等。