為實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村全面振興奠定扎實(shí)基礎(chǔ)

 

　　研究發(fā)現(xiàn)，人力資本是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的持久動(dòng)力，各國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)差異主要來(lái)自人力資本積累差異以及人力資本比較優(yōu)勢(shì)差異。全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，必須著力加速鄉(xiāng)村人力資本積累。加強(qiáng)鄉(xiāng)村人力資本積累，既著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，又把握好當(dāng)下。從長(zhǎng)遠(yuǎn)看，在鄉(xiāng)村振興全局中，要更加注重提升農(nóng)村教育質(zhì)量和資源均衡，著力阻斷脫貧后可能返貧的代際傳遞問(wèn)題，為鄉(xiāng)村振興人力資本蓄積提供源頭活水，不斷提升農(nóng)村地區(qū)可持續(xù)發(fā)展能力和農(nóng)村居民增收能力，加快縮小城鄉(xiāng)差距，夯實(shí)共同富?；A(chǔ)。把握好當(dāng)下，應(yīng)重點(diǎn)從三個(gè)方面著力：

 

　　一是在鄉(xiāng)村振興過(guò)程中，農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化水平的提高將創(chuàng)造更多高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)，要通過(guò)完善激勵(lì)政策，優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境，吸引更多鄉(xiāng)村人才回流，造就一大批家庭農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)、農(nóng)村合作社和龍頭骨干企業(yè)的“農(nóng)二代”接班人，促進(jìn)鄉(xiāng)村青年由身份標(biāo)識(shí)向職業(yè)認(rèn)同轉(zhuǎn)變。

 

　　二是在推動(dòng)鄉(xiāng)村振興過(guò)程中，要注重培養(yǎng)能夠引領(lǐng)一方、帶動(dòng)一片的農(nóng)村實(shí)用型人才帶頭人，在農(nóng)業(yè)實(shí)踐中壯大新一代鄉(xiāng)村企業(yè)家隊(duì)伍、電商人才隊(duì)伍、鄉(xiāng)村工匠隊(duì)伍，使農(nóng)村人力資本在與新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新模式的結(jié)合中重塑鄉(xiāng)村發(fā)展新動(dòng)能。

 

　　三是在推動(dòng)鄉(xiāng)村振興過(guò)程中，要推動(dòng)農(nóng)民從務(wù)農(nóng)向農(nóng)業(yè)工人和鄉(xiāng)土科學(xué)家轉(zhuǎn)變。通過(guò)勞動(dòng)技能和知識(shí)培訓(xùn)，引導(dǎo)農(nóng)民從傳統(tǒng)的農(nóng)民、農(nóng)民工向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)工人、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體身份轉(zhuǎn)換；通過(guò)先進(jìn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料和農(nóng)業(yè)機(jī)械設(shè)備使用培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)培訓(xùn)，促進(jìn)農(nóng)民提高自身科技知識(shí)、管理經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)技能等綜合素質(zhì)，成為有效掌握農(nóng)業(yè)新科技、新機(jī)械、新農(nóng)藝的現(xiàn)代農(nóng)民；通過(guò)加大基層科研專項(xiàng)財(cái)政投入力度，激發(fā)廣大青年農(nóng)業(yè)科技工作者創(chuàng)新活力，大力培育鄉(xiāng)土科學(xué)家，幫助更多農(nóng)民從知識(shí)的應(yīng)用者轉(zhuǎn)變?yōu)橹R(shí)的創(chuàng)造者。

 

　　作者：謝倫裕（中國(guó)人民大學(xué)應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)院副教授、和平與發(fā)展研究所所長(zhǎng)）