青島市政協(xié)委員張威：加快建設(shè)碳排放管理職業(yè)化人才隊(duì)伍

2020年,中國(guó)宣布力爭(zhēng)于2030年前二氧化碳排放達(dá)到峰值，努力爭(zhēng)取于2060年前實(shí)現(xiàn)碳中和。這一承諾是我國(guó)作為負(fù)責(zé)任的大國(guó)履行國(guó)際責(zé)任，保護(hù)地球生態(tài)安全、推動(dòng)構(gòu)建人類(lèi)命運(yùn)共同體的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。青島市政協(xié)委員、斯坦德檢測(cè)集團(tuán)股份有限公司常務(wù)副總裁、青島市檢驗(yàn)檢測(cè)認(rèn)證協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)張威認(rèn)為，應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，青島應(yīng)加快培養(yǎng)建設(shè)碳排放管理職業(yè)化人才隊(duì)伍。

 

在碳達(dá)峰、碳中和大背景下，長(zhǎng)期低碳發(fā)展需要一支職業(yè)化的人才隊(duì)伍。張威指出，青島作為低碳發(fā)展的領(lǐng)軍城市，成績(jī)舉世矚目。根據(jù)2022年2月青島市生態(tài)環(huán)境委員會(huì)辦公室發(fā)布《青島市“十四五”應(yīng)對(duì)氣候規(guī)劃》和《青島市溫室氣體減排和大氣污染治理協(xié)同控制三年行動(dòng)計(jì)劃(2021-2023年)》，青島市開(kāi)始著眼于應(yīng)對(duì)氣候變化科技創(chuàng)新人才引進(jìn)和培養(yǎng)，“但該目標(biāo)未涉及碳排放管理等基礎(chǔ)人才培養(yǎng)和政策引導(dǎo)。”

 

青島市政協(xié)委員張威認(rèn)為，要實(shí)現(xiàn)碳中和，亟需直面人才儲(chǔ)備等方面的挑戰(zhàn)。他建議設(shè)立實(shí)施碳達(dá)峰、碳中和人才專(zhuān)項(xiàng)，統(tǒng)籌創(chuàng)新低碳發(fā)展新職業(yè)建設(shè)。通過(guò)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，技能大賽等形式，有效引導(dǎo)低碳科技創(chuàng)新人才引進(jìn)和培養(yǎng)，為緩解青島市高碳行業(yè)失業(yè)和加強(qiáng)低碳行業(yè)人才供給，統(tǒng)籌、創(chuàng)新布局低碳發(fā)展新職業(yè)發(fā)展。

 

其次，青島市政協(xié)委員張威建議鼓勵(lì)碳排放管理員培訓(xùn)基地建設(shè)，打造青島市長(zhǎng)期低碳發(fā)展基礎(chǔ)能力。鼓勵(lì)碳排放管理培訓(xùn)、考核、實(shí)習(xí)基地建設(shè)，創(chuàng)新優(yōu)質(zhì)碳排放培訓(xùn)模式，加強(qiáng)實(shí)訓(xùn)基地規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、示范化發(fā)展，打造青島碳排放管理人才集聚高地。同時(shí)，將碳排放管理員納入職業(yè)技能補(bǔ)貼目錄，以產(chǎn)業(yè)低碳轉(zhuǎn)型帶動(dòng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。加強(qiáng)碳排放管理職業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，將碳排放管理員職業(yè)技能培訓(xùn)納入職業(yè)技能補(bǔ)貼目錄，打造一支職業(yè)化、規(guī)?；?、高素質(zhì)碳排放管理人才隊(duì)伍，為青島市長(zhǎng)期低碳發(fā)展打造基礎(chǔ)能力。