通過開展“雙碳”專業(yè)培訓(xùn)課程，培養(yǎng)碳管理師，為企業(yè)“降碳”提出合理化建議，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)企業(yè)開展節(jié)能減排工作

通過開展“雙碳”專業(yè)培訓(xùn)課程，培養(yǎng)碳管理師，為企業(yè)“降碳”提出合理化建議，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)企業(yè)開展節(jié)能減排工作。

 

郭新，是新天鋼集團(tuán)生產(chǎn)運(yùn)營部的能源環(huán)保主管，最近，她和同事們，正在為下屬重點(diǎn)排放企業(yè)，制訂下半年的排放指標(biāo)。去年5月，企業(yè)安排郭新，到泰達(dá)低碳中心參加專業(yè)培訓(xùn)課程，成為全市首批“碳管理師”。把學(xué)到的碳管理知識(shí)，運(yùn)用到污染排放、用電、用煤能耗等方面上統(tǒng)一核算，從靠經(jīng)驗(yàn)變成靠數(shù)字說話，指標(biāo)定的更科學(xué)了。

 

新天鋼是全市最大的鋼鐵企業(yè)，年產(chǎn)量2000萬噸。持續(xù)在減排方面發(fā)力，集團(tuán)已累計(jì)投入60億元，實(shí)施包括“公轉(zhuǎn)鐵”、余熱發(fā)電在內(nèi)的200多個(gè)環(huán)保項(xiàng)目。再加上有了郭新這樣，既了解生產(chǎn)運(yùn)營，又具備專業(yè)知識(shí)的碳管理師，集團(tuán)建立起一項(xiàng)新的工作機(jī)制，碳管理師可以向企業(yè)提供減排建議。眼前這套光伏發(fā)電系統(tǒng)，就是在郭新他們的建議下建設(shè)的，投用后，每年能減碳8000噸。經(jīng)過努力，去年，新天鋼集團(tuán)的碳排放強(qiáng)度，同比下降5%，收到了明顯成效。進(jìn)一步提高碳排放數(shù)據(jù)的傳輸速度，把手動(dòng)抄送，變?yōu)榫€上傳輸，泰達(dá)低碳中心開發(fā)了碳管理平臺(tái)，免費(fèi)給企業(yè)試用，提高企業(yè)的決策效率。截至目前，天津已經(jīng)有超過300家企業(yè)用上了數(shù)字化碳管理平臺(tái)。

 

近一年來，瞄準(zhǔn)需求，泰達(dá)低碳中心在天津率先開設(shè)了企業(yè)碳管理師的培訓(xùn)課程，截至目前，已經(jīng)有500多人參加了培訓(xùn)。除去電力、鋼鐵等高能耗企業(yè)，漸漸地，汽車制造、生物醫(yī)藥等行業(yè)的人員，也紛紛加入進(jìn)來，利用培訓(xùn)所學(xué)到的知識(shí)，為企業(yè)的“降碳”提出合理化診斷和建議。他們的培訓(xùn)課，就像上了熱搜一樣，一夜之間，火了。

 

助力節(jié)能降耗，泰達(dá)低碳中心組建的信息化團(tuán)隊(duì)，開發(fā)出碳管理平臺(tái)等產(chǎn)品，并提供咨詢服務(wù)，幫企業(yè)打造專業(yè)的碳管理隊(duì)伍，逐步梳理高能耗項(xiàng)目，摸清企業(yè)的“碳家底”，制定節(jié)能減排方案。