高校學生怎樣助力企業(yè)做好碳排放減法？他們這樣說

2020年9月22日，中國國家主席習近平提出，中國將力爭于2030年前達到二氧化碳排放峰值以及在2060年前實現(xiàn)碳中和。在此背景下，企業(yè)作為節(jié)能減排的主體，必然要承擔其相應的責任，而年輕人作為未來社會發(fā)展的中堅力量，也必將主動或被動地參與到全社會節(jié)能減排的洪流之中。面對這一挑戰(zhàn)和機遇，企業(yè)未來應如何制定發(fā)展策略？青年學生如何更好地參與到減緩氣候變化和推動可持續(xù)發(fā)展進程中？通過氣候拓新者項目，青年人和企業(yè)這兩股力量如何有機結合，以撬動更大規(guī)模的節(jié)能減排效果？近日，美國環(huán)保協(xié)會氣候拓新者項目舉行線上經(jīng)驗分享會，就上述話題展開了討論。

 

分享會上，美國環(huán)保協(xié)會副總裁、北京代表處首席代表張建宇指出，自2020年9月22以來，在近三個月的時間里，中國先后作出七次有關“碳達峰”和“碳中和”的表態(tài)。“碳達峰”與“碳中和”承諾將引領可持續(xù)發(fā)展路線，而企業(yè)和個人將在這一過程中扮演重要角色。其中，很多企業(yè)已經(jīng)做出了積極的響應，成為了先行者，在意識和行動上表現(xiàn)突出。與此同時，青年是當今社會的生力軍、未來社會的主力軍，肩負著更多責任與使命。這也正是“氣候拓新者”項目的意義所在——通過搭建實習平臺，培育未來可持續(xù)發(fā)展領袖，同時幫助企業(yè)尋找節(jié)能減排解決方案。

 

會上，四家企業(yè)代表就相關企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展行動及氣候拓新者項目學生在其中扮演的角色展開了討論。

 

企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的目標和行動？
 

翠豐（上海）采購咨詢有限公司企業(yè)社會責任高級工程師田文婷：翠豐集團提出了科學量化的碳減排目標，在2016年的基礎上，到2025年將減少40%供應鏈和產(chǎn)品使用過程中的碳排放。翠豐正在利用公司平臺創(chuàng)造積極的社會影響：以業(yè)務帶動價值鏈，給公眾、社區(qū)、政府輸出積極的價值觀。

 

通用電氣航空（蘇州）有限公司EHS高級經(jīng)理朱曉燕：為了2030年實現(xiàn)碳中和的承諾，通用電氣將從業(yè)務發(fā)展、技術創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā)等方面出發(fā)，采取相應的戰(zhàn)略措施，如退出新建燃煤發(fā)電市場、推廣風能發(fā)電設備、研發(fā)更節(jié)能的民用飛機發(fā)動機等。

 

隆基綠能科技股份有限公司社會責任經(jīng)理江予：隆基是全球領先的太陽能科技公司，積極踐行可持續(xù)發(fā)展理念，承諾2028年實現(xiàn)在全球范圍內的生產(chǎn)及運營所需電力100%使用可再生能源，在2025年前完成能源管理系統(tǒng)的部署，并以2015年為基準年提高35%能源使用效率。

 

金拱門（中國）有限公司發(fā)展部高級工程經(jīng)理任千里：基于2015年水平，麥當勞到2030年將減少門店和供應鏈上36%的碳排放。未來，我們將通過物聯(lián)網(wǎng)、人工智能、大數(shù)據(jù)模型更好地優(yōu)化能源使用效率。

 

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翠豐（上海）采購咨詢有限公司企業(yè)社會責任高級工程師田文婷：翠豐公司從2016年開始和美國環(huán)保協(xié)會合作氣候拓展新者項目，實習生給我們提供了很好的數(shù)據(jù)支持，指導我們更好地引導重點供應商做節(jié)能改進，支持了集團的應對氣候變化戰(zhàn)略。我們希望參與氣候拓新者項目的實習生對碳排查和節(jié)能技術有一定認知，同時注重自身的溝通能力、數(shù)據(jù)收集和分析能力的提升。

 

通用電氣航空（蘇州）有限公司EHS高級經(jīng)理朱曉燕：未來，同學們如果去企業(yè)做EHS或者做企業(yè)社會責任之類的工作，作為企業(yè)管理者需要了解政策，并且合理地運用這些政策；如果去政府或NGO工作，則需要結合當前的國際國內形勢，制定合理有效的政策措施推動可持續(xù)發(fā)展，同時為更多的企業(yè)搭建平臺，提供資源和幫助，讓企業(yè)有意識地實施節(jié)能減排工作。

 

隆基綠能科技股份有限公司社會責任經(jīng)理江予：2020年，我們這里的兩位氣候拓新者實習生，是在2019年實習生工作成果的基礎上，完成了公司包括子公司的溫室氣體排放源及排放量的核算，首次填寫回應CDP的氣候變化問卷。未來，我們將通過持續(xù)的努力，讓隆基在踐行綠色發(fā)展方面具備領先性，希望這個過程中有更多的同學參與進來，共同推動可再生能源發(fā)展，見證這個非?？岬倪^程。

 

金拱門（中國）有限公司發(fā)展部高級工程經(jīng)理任千里：麥當勞參與美國環(huán)保協(xié)會的氣候拓新者項目合作已經(jīng)有五六年了，這些實習生都很優(yōu)秀，為麥當勞做出了不少的貢獻。如今，我們從設備改造到流程改進中的節(jié)能機會已經(jīng)被挖掘得差不多了，我們正在從傳統(tǒng)的節(jié)能工作向大數(shù)據(jù)分析工作進行轉變。未來，我們希望能夠利用數(shù)據(jù)分析，幫助我們的大數(shù)據(jù)團隊和門店挖掘潛力，實現(xiàn)能效提升。

 

隨后，2020年氣候拓新者項目的四位學生代表分享了他們參與氣候拓新者項目的感受。

 

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清華大學學生童歡：我今年暑假在深圳的沃爾馬總部參與了沃爾瑪門店能耗數(shù)據(jù)分析和建模的工作，主要是對已有的用能數(shù)據(jù)進行建模和分析，分析影響用電量的因素以及對用電量進行預測，以及對每年實施過的節(jié)能項目的效應進行建模，為節(jié)能項目的效果提供評價標準。

 

上海交通大學學生許婧煊：我實習的主要內容是關于能效提升方面的研究和分析。一方面，我根據(jù)現(xiàn)有的近五年能耗數(shù)據(jù)進行研究和分析，找出能耗數(shù)據(jù)中的高耗能設備，然后通過文獻搜索、實地調研以及和供應商溝通制定節(jié)能減排的方案。另一方面，針對馬勒中國工廠所在省份的電力構成進行數(shù)據(jù)搜集，然后推算出每家工廠所利用的新能源電力的占比。

 

浙江大學學生衛(wèi)治廷：我主要參與了高露潔公司的節(jié)能降耗項目。我通過對工廠能耗數(shù)據(jù)進行分析，并綜合了本年度用電量的占比以及近年來的節(jié)能趨勢，發(fā)現(xiàn)了壓縮空氣系統(tǒng)是節(jié)能工作的重點。我提出了3項節(jié)能方案并進行了測試，可幫工廠帶來收益不錯的節(jié)能機會。

 

香港城市大學學生白海霖：我的實習內容主要包括兩方面，一方面是幫助工廠搭建了一個環(huán)保數(shù)據(jù)的評分系統(tǒng)，以便更好地幫助企業(yè)評價自身對環(huán)境的影響；另一方面，通過開展碳盤查、節(jié)能診斷和可再生能源替代的可行性研究，為企業(yè)構建了溫室氣體減排的路徑。

 

項目對未來職業(yè)規(guī)劃有何影響？

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清華大學學生童歡：我覺得參與這個項目最大的意義是幫我建立了未來從事商業(yè)數(shù)據(jù)分析這方面工作的信心。參加氣候拓新者項目的過程中，工作任務都是一邊學一邊搭建起來的，而且最終也完成了，能力和技能上有了很大的進步；同時，自己心態(tài)也得到了非常好的鍛煉。

 

上海交通大學學生許婧煊：我最大的感受是外企公司的工作流程都特別規(guī)范，管理也非常人性化，還有非常重要的一點——我感受到大公司的風范和理念。

 

浙江大學學生衛(wèi)治廷：對我來說，實習的最大收獲是使自己認識到節(jié)能項目要用數(shù)據(jù)說話。此外，工作中凡事都要提前做好細致的準備，以及用盡量少的時間表達核心觀點，提高溝通效率。

 

香港城市大學學生白海霖：對還沒有離開學校環(huán)境的學生來說，去外企實習且主導一個項目的機會是非常寶貴的。這樣的機會還能讓我深入地了解整個外企的文化和行事風格。這個項目對我最大的影響是，我希望我未來求職的這家公司對環(huán)境保護或者對整個社會負責任。

 

隨著中國作出“碳達峰”與“碳中和”承諾，企業(yè)和個人的可持續(xù)發(fā)展行動即將迎來大考。如果每個企業(yè)和個人都能盡可能地履行“碳”責任，在生產(chǎn)生活的各個環(huán)節(jié)努力邁向碳中和，中國的“碳達峰”和“碳中和”承諾的實現(xiàn)也將水到渠成。美國環(huán)保協(xié)會期待更多優(yōu)秀的企業(yè)和學生加入氣候拓新者項目，以年輕人為主體，以企業(yè)為平臺，助力中國“降碳”進程，促進中國經(jīng)濟社會的全面綠色轉型。