安永李菁：提升ESG管理水平打造企業(yè)幸福指數(shù)

文章來源:經(jīng)濟觀察網(wǎng)碳交易網(wǎng)2024-05-31 09:36

提升ESG管理架構(gòu)

　　要提升ESG管理水平，企業(yè)首先需要從上到下建立相應的管理架構(gòu)。不少做得好的企業(yè)除CEO、CFO、CTO外，還設有首席可持續(xù)發(fā)展官(CSO)，并配備專業(yè)的可持續(xù)發(fā)展辦公室。

　　其次，企業(yè)要重視ESG風險管控?，F(xiàn)實中已有多起企業(yè)因ESG負面事件導致股價大幅下跌的案例，體現(xiàn)出ESG風險可能帶來的直接損失。企業(yè)需防范環(huán)境、社會和治理各方面的潛在風險。

　　第三，要加強ESG數(shù)字化管理。企業(yè)可借助信息技術工具，提高ESG相關數(shù)據(jù)收集和分析能力，及時掌握碳排放、員工績效、輿情風險等信息，為防范風險和促進發(fā)展提供支撐。

　　第四，重視ESG人才培養(yǎng)。未來，企業(yè)將需要大量ESG分析師、管理人員等人才。企業(yè)應重視打造自身的ESG專業(yè)人才隊伍。

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