可持續(xù)發(fā)展成全球共識(shí) 中國企業(yè)ESG實(shí)踐能力逐步提升

推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)綠色低碳轉(zhuǎn)型，堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展不僅是實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的重要目標(biāo)，也是支撐高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵路徑。

 

“中國作為最大的碳排放國家和最大的能源消耗國家，在‘雙碳’目標(biāo)下，我們需要在碳市場的供給和需求以及產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、人員轉(zhuǎn)型方面發(fā)揮更大的作用”。在第二屆上市公司可持續(xù)發(fā)展官高峰論壇上，北京綠色交易所副董事長、北京綠色金融協(xié)會(huì)秘書長梅德文表示。

 

日前召開的中央金融工作會(huì)議提出，當(dāng)前我國正處于高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，發(fā)展和壯大科技金融、綠色金融、普惠金融、養(yǎng)老金融、數(shù)字金融是推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的必然要求。

 

在此背景下，企業(yè)踐行可持續(xù)發(fā)展理念，既契合高質(zhì)量發(fā)展要義，也是做好綠色金融這篇文章的必然要求。

 

根據(jù)中國上市公司協(xié)會(huì)對年度上市公司ESG實(shí)踐問卷的調(diào)查，當(dāng)前上市公司正穩(wěn)步推進(jìn)ESG實(shí)踐能力的提升。結(jié)合案例實(shí)踐和1297份調(diào)查問卷來看，上市公司在持續(xù)完善ESG治理體系，并提升ESG實(shí)踐質(zhì)效，其中涌現(xiàn)出了很多兼具行業(yè)特性、共性以及企業(yè)個(gè)性的優(yōu)秀實(shí)例。

 

調(diào)研顯示，84%的公司已經(jīng)有董事會(huì)參與ESG工作，近四分之一公司設(shè)立或指定專門委員會(huì)統(tǒng)籌管理ESG工作。與此同時(shí)，許多公司通過制定ESG發(fā)展戰(zhàn)略，完善ESG管理架構(gòu)等方式，建立權(quán)責(zé)清晰上下聯(lián)動(dòng)的ESG治理架構(gòu)，并搭建了一套包括人才儲(chǔ)備、內(nèi)部培訓(xùn)、績效考核在內(nèi)的ESG治理體系。

 

中國上市公司協(xié)會(huì)的數(shù)據(jù)顯示，2022年，逾1700家公司單獨(dú)編制并發(fā)布ESG相關(guān)報(bào)告，占比34%。其中，A+H、央企控股、主板上市公司發(fā)布率領(lǐng)先，銀行、非銀金融等行業(yè)ESG相關(guān)報(bào)告發(fā)布率超80%。在ESG報(bào)告中，關(guān)注度最高的議題為環(huán)境污染、鄉(xiāng)村振興等議題。

 

安永中國主席兼大中華區(qū)首席執(zhí)行官陳凱表示，推進(jìn)可持續(xù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)價(jià)值與社會(huì)價(jià)值和諧統(tǒng)一，是所有企業(yè)的共同責(zé)任，也是企業(yè)實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展的基礎(chǔ)。“用制度體系保障ESG管理，加快構(gòu)建具有企業(yè)特色的ESG評價(jià)體系，量身定制企業(yè)ESG提升方案，正在融入企業(yè)的日常經(jīng)營，這將賦能各行業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)。”陳凱說。

 

當(dāng)前，可持續(xù)發(fā)展理念已經(jīng)成為全球共識(shí)，倡導(dǎo)ESG理念已經(jīng)成為應(yīng)對全球氣候危機(jī)，落實(shí)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的重要手段。伴隨ISSB國際財(cái)務(wù)報(bào)告可持續(xù)披露準(zhǔn)則的推出，企業(yè)需要加速將可持續(xù)發(fā)展理念融入商業(yè)模型中，以此提升抵御外部風(fēng)險(xiǎn)的能力。

 

安永大中華區(qū)金融服務(wù)可持續(xù)發(fā)展服務(wù)合伙人、安永大中華區(qū)ESG管理辦公室主任李菁在上述論壇上表示，雖然企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型可以有效實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)增長和可觀的長期收益，但短期內(nèi)仍面臨著綠色轉(zhuǎn)型和智能化升級技術(shù)門檻高、難度大、成本高，綠色技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)域高端人才較為缺乏等一些挑戰(zhàn)。

 

對此，李菁建議，企業(yè)一方面要加大科研投入，提升創(chuàng)新能力，同時(shí)積極引進(jìn)國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)和服務(wù)，提高綠色轉(zhuǎn)型能力。另一方面，還要加強(qiáng)ESG與創(chuàng)新人才培養(yǎng)，吸引并打造具備ESG專業(yè)知識(shí)的人才隊(duì)伍。

 

不僅如此，隨著相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求的不斷提升，企業(yè)的綠色轉(zhuǎn)型也需要加強(qiáng)與上下游產(chǎn)業(yè)鏈的溝通與協(xié)作，從而推動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈的優(yōu)化升級。

 

圍繞企業(yè)如何推進(jìn)ESG體系建設(shè)，與會(huì)人士也展開了討論，并為各行業(yè)綠色轉(zhuǎn)型提供了參考方案和創(chuàng)新智慧。

 

梅德文表示，北京綠色交易所在承擔(dān)全國自愿減排碳交易中心的定位基礎(chǔ)之上，目前已經(jīng)升級為面向全球的交易所，通過產(chǎn)品創(chuàng)新、渠道創(chuàng)新，北京綠色交易所將努力打造一個(gè)更具有效性、流動(dòng)性和穩(wěn)定性的碳市場。

 

據(jù)梅德文透露，全國溫室氣體自然減排交易市場即將啟動(dòng)，而北京綠色交易所的一個(gè)小組也參與負(fù)責(zé)了該交易平臺(tái)的設(shè)計(jì)工作，預(yù)計(jì)它的啟動(dòng)將創(chuàng)造巨大的綠色市場機(jī)遇。