“雙碳”提速拓寬綠色就業(yè)空間

　　綠色，是新職業(yè)的一大標(biāo)簽。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展進(jìn)入綠色化、低碳化的高質(zhì)量發(fā)展階段，一批綠色職業(yè)應(yīng)運(yùn)而生。目前，國(guó)家職業(yè)分類大典中標(biāo)注的綠色職業(yè)已有134個(gè)，占職業(yè)總數(shù)的8%，包括碳排放管理員、儲(chǔ)能電站運(yùn)維管理員、建筑節(jié)能減排咨詢師、秸稈經(jīng)紀(jì)人等。近年來，四川成都加快打造綠色低碳的城市品牌，催生了一批綠色職業(yè)從業(yè)者，為實(shí)現(xiàn)“雙碳”目標(biāo)提供了有力的人才支持。

 

　　火鍋底料如何體現(xiàn)碳中和，向公眾普及“雙碳”知識(shí)需要具備哪些職業(yè)素養(yǎng)，一線“綠領(lǐng)”們主要做什么工作……在碳達(dá)峰碳中和的發(fā)展目標(biāo)要求下，與之同頻共振的綠色職業(yè)從業(yè)者，為綠色低碳發(fā)展持續(xù)貢獻(xiàn)一己之力，是我國(guó)新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)蓬勃發(fā)展的生動(dòng)寫照。日益完善的教育、培養(yǎng)和實(shí)踐體系，則為他們不斷拓展著新的就業(yè)領(lǐng)域和發(fā)展空間。

 

　　近日，記者在成都市走訪了數(shù)家“雙碳”行業(yè)企業(yè)，采訪了多位綠色職業(yè)從業(yè)者，從一線工作場(chǎng)景中感受綠色發(fā)展源源不斷的活力。

 

　　職業(yè)品類更多樣

 

　　“‘雙碳’存在于生活的方方面面，你我皆可成為‘雙碳’理念的踐行者。”拿起手邊的碳中和火鍋底料，中化商務(wù)有限公司四川分公司低碳業(yè)務(wù)總監(jiān)賈理蘗打開了話匣子，“這是全國(guó)首款碳中和火鍋底料，是綠色低碳與市井煙火的有機(jī)結(jié)合。該產(chǎn)品的面世充分說明，一蔬一飯，一飲一啄，皆是綠色發(fā)展的答案。”

 

　　近年來，成都加快打造綠色低碳的城市品牌，踐行“雙碳”理念成為各行各業(yè)的自覺實(shí)踐。除了火鍋，國(guó)家地理標(biāo)志產(chǎn)品、首款碳中和雀舌茶葉——蒲江雀舌也來自成都，蒲江愛媛橙則是國(guó)內(nèi)第一個(gè)引進(jìn)“碳標(biāo)簽”概念的橙子品種。無一例外，上述產(chǎn)品均進(jìn)行過碳足跡核算。

 

　　核算農(nóng)產(chǎn)品的碳足跡，需確保核算范圍覆蓋種植、采摘、加工、包裝、運(yùn)輸?shù)热湕l。超市中凡是貼有碳中和標(biāo)簽的蔬菜或水果，代表著它們?cè)谡麄€(gè)生命周期過程中通過減少碳排放、使用清潔能源或碳抵消手段，實(shí)現(xiàn)了溫室氣體凈零排放。“火鍋底料的碳排放涉及生產(chǎn)全過程，一袋500g的火鍋底料碳足跡為798.33g二氧化碳當(dāng)量。其中，原材料環(huán)節(jié)625.764g二氧化碳當(dāng)量，運(yùn)輸環(huán)節(jié)0.767g二氧化碳當(dāng)量，產(chǎn)品生產(chǎn)環(huán)節(jié)171.795g二氧化碳當(dāng)量。”賈理蘗介紹。

 

　　除了“吃”，還有“行”。綠色低碳的生活方式，可以成為每個(gè)人的“雙碳”主張。成都第31屆世界大學(xué)生夏季運(yùn)動(dòng)會(huì)期間，成都市綠色出行比例高達(dá)70%。選擇公交、地鐵等綠色出行方式，可以來到位于天府新區(qū)的首個(gè)碳匯綠廊——天府中央商務(wù)區(qū)城市森林碳匯綜合提升項(xiàng)目。項(xiàng)目剛完成竣工驗(yàn)收不久，綠廊科學(xué)配置的44種喬木中，86.3%為鄉(xiāng)土高固碳樹種。

 

　　綠色低碳發(fā)展需求正在催生一大批綠色職業(yè)人才，職業(yè)品類更加多元化。“現(xiàn)在向我了解‘雙碳’知識(shí)的人越來越多，大家提問的切入點(diǎn)也越來越專業(yè)。”四川聯(lián)合環(huán)境交易所能力建設(shè)部能力建設(shè)經(jīng)理、碳排放管理員張?zhí)鹛鸾榻B，2023年11月11日，四川聯(lián)合環(huán)境交易所成為四川省人力資源和社會(huì)保障廳擬定的“雙碳”領(lǐng)域6個(gè)專項(xiàng)職業(yè)能力考核項(xiàng)目報(bào)名考試機(jī)構(gòu)。因?yàn)槭煜は嚓P(guān)業(yè)務(wù)，張?zhí)鹛鸬氖謾C(jī)成為了“咨詢熱線”。

 

　　張?zhí)鹛疬€記得曾接到過一個(gè)“有趣”的電話。“聽聲音，對(duì)方應(yīng)該是一名大學(xué)生，電話接通后他便問我什么是‘碳’？”張?zhí)鹛鸱磫枌?duì)方，“你覺得什么是‘碳’？”對(duì)方回答，“是碳水嗎？”張?zhí)鹛鸫穑?ldquo;那么我們‘減碳’豈不是在‘減肥’？”雙方哈哈大笑。

 

　　“我的日常工作還包括組織實(shí)施培訓(xùn)、幫助高校建立綠色低碳專業(yè)、配合行業(yè)主管部門開展政策宣講。”采訪張?zhí)鹛鸬漠?dāng)天下午，她即將出差去開展與專項(xiàng)能力考試相關(guān)的培訓(xùn)工作。參加培訓(xùn)或考試的人員就職范圍包括但不限于《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典》中標(biāo)注的134個(gè)綠色職業(yè)，涉及節(jié)能環(huán)保、清潔生產(chǎn)、清潔能源、生態(tài)環(huán)境等多個(gè)領(lǐng)域，基本覆蓋綠色生產(chǎn)生活與生態(tài)環(huán)境可持續(xù)發(fā)展各個(gè)方面。

 

　　越來越多跨行業(yè)從業(yè)者積極參與上述培訓(xùn)和考試，以提升自身相關(guān)素質(zhì)、適應(yīng)行業(yè)綠色發(fā)展需要。獲得《專項(xiàng)職業(yè)技術(shù)能力》證書對(duì)大學(xué)生而言，有助于拓寬就業(yè)渠道；對(duì)高校教師而言，參與學(xué)校綠色專業(yè)建設(shè)時(shí)會(huì)更有發(fā)言權(quán)；對(duì)行業(yè)主管部門負(fù)責(zé)人而言，在制定政策時(shí)更胸有成竹。專家表示，綠色職業(yè)體系的構(gòu)建與完善，對(duì)于增強(qiáng)從業(yè)人員的社會(huì)認(rèn)同度、促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、引領(lǐng)職業(yè)教育培訓(xùn)改革、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展等都具有重要意義。

 

　　產(chǎn)業(yè)場(chǎng)景更豐富

 

　　不少綠色職業(yè)，源于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和綠色低碳發(fā)展的新需要。當(dāng)前，成都市正發(fā)力打造一批綠色低碳領(lǐng)軍企業(yè)和專精特新中小企業(yè)，建設(shè)綠色基礎(chǔ)設(shè)施，構(gòu)建完善的綠色產(chǎn)業(yè)鏈和供應(yīng)鏈，其從業(yè)者被人們生動(dòng)地稱為“綠領(lǐng)”。

 

　　走進(jìn)成都中建材光電材料有限公司生產(chǎn)車間，一派繁忙景象。全球第一片大面積碲化鎘發(fā)電玻璃在這里下線，該產(chǎn)品具有碳排放低、鎘排放少、發(fā)電量多、熱損失小的產(chǎn)品屬性，可以實(shí)現(xiàn)建筑物能源自給自足，達(dá)到節(jié)能減排的效果。“我們工作室要建立起技術(shù)‘護(hù)城河’，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定，工藝持續(xù)提升。”成都中建材光電材料有限公司發(fā)電玻璃事業(yè)部副總工程師、發(fā)電玻璃創(chuàng)新工作室負(fù)責(zé)人羅潤(rùn)介紹，該生產(chǎn)線轉(zhuǎn)化效率已從研發(fā)初期的不到10%，提升至現(xiàn)在的17%，產(chǎn)品類型也從單一的黑色標(biāo)準(zhǔn)雙玻組件，發(fā)展到現(xiàn)在的彩色透光、彩色不透光、仿石材等多系列、可定制產(chǎn)品。

 

　　隨著產(chǎn)品種類不斷豐富，客戶對(duì)產(chǎn)品外觀的要求也在提高。“工作室用了近一年時(shí)間，不斷改進(jìn)鍍膜、退火等工藝，進(jìn)而解決發(fā)電玻璃邊緣泛白的問題。”羅潤(rùn)說。

 

　　在“雙碳”背景下，我國(guó)積極推動(dòng)建筑變“綠”，綠色建筑行業(yè)實(shí)現(xiàn)跨越式增長(zhǎng)?！?ldquo;十四五”建筑節(jié)能與綠色建筑發(fā)展規(guī)劃》提出，到2025年，城鎮(zhèn)新建建筑要全面建成綠色建筑。隨著建筑光伏一體化發(fā)展速度不斷加快，成都中建材光電材料有限公司員工程曉倩從質(zhì)檢崗位轉(zhuǎn)崗成為產(chǎn)品售前支持助理工程師。“我需要依據(jù)客戶需求對(duì)建筑幕墻進(jìn)行設(shè)計(jì)，力求達(dá)到發(fā)電效率最大化、幕墻外觀最美觀的目標(biāo)。”程曉倩說，她所在的工作小組每年參與設(shè)計(jì)約300個(gè)項(xiàng)目，項(xiàng)目數(shù)連年遞增。

 

　　逐“綠”而行已成為越來越多企業(yè)的共識(shí)。“以碳中和火鍋底料的生產(chǎn)為例，生產(chǎn)過程產(chǎn)生的廢水是清洗炒鍋的水，經(jīng)酸劑沉淀后排放到園區(qū)的污水處理站；油煙通過凈化器處理達(dá)標(biāo)后排放。”賈理蘗介紹。

 

　　“除了為企業(yè)提供產(chǎn)品碳中和相關(guān)服務(wù)外，我們還響應(yīng)國(guó)家政策，打造基于采購及供應(yīng)鏈的碳管理平臺(tái)，引導(dǎo)企業(yè)主動(dòng)展示產(chǎn)品碳信息，支持消費(fèi)者查驗(yàn)和溯源，以豐富拓展產(chǎn)品碳足跡應(yīng)用場(chǎng)景。”賈理蘗說，公司的采購環(huán)節(jié)串聯(lián)起成百上千家供應(yīng)商，推行綠色采購更利于相關(guān)企業(yè)加快發(fā)展方式綠色轉(zhuǎn)型，持續(xù)培育壯大綠色發(fā)展新動(dòng)能。

 

　　就業(yè)生態(tài)更優(yōu)化

 

　　碳排放權(quán)交易是實(shí)現(xiàn)碳達(dá)峰、碳中和的重要政策工具。近年來，我國(guó)不斷完善碳排放統(tǒng)計(jì)核算制度，健全碳排放權(quán)市場(chǎng)交易制度，通過提升生態(tài)系統(tǒng)碳匯能力，積極參與應(yīng)對(duì)氣候變化全球治理。對(duì)于企業(yè)而言，碳排放管理不好，就是成本、包袱；管理好了，就是資產(chǎn)、效益。自2021年7月16日全國(guó)碳排放權(quán)交易市場(chǎng)啟動(dòng)以來，市場(chǎng)交易規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大、交易價(jià)格穩(wěn)中有升。這說明交易主體在不斷增加，也有助于推動(dòng)企業(yè)加快低碳技術(shù)的應(yīng)用和創(chuàng)新。

 

　　長(zhǎng)期和碳市場(chǎng)打交道的張?zhí)鹛鹫f：“2015年我剛到交易所工作時(shí)，對(duì)‘雙碳’比較陌生，可供學(xué)習(xí)的資料也不多。隨著‘雙碳’工作持續(xù)推進(jìn)，頂層設(shè)計(jì)和制度創(chuàng)新不斷強(qiáng)化，全社會(huì)綠色轉(zhuǎn)型步伐加快，產(chǎn)業(yè)發(fā)展和就業(yè)趨勢(shì)發(fā)生了深刻變化。如今，納入全國(guó)碳市場(chǎng)交易的行業(yè)不斷增加，對(duì)包括碳排放管理員在內(nèi)的‘雙碳’人才的專業(yè)化要求越來越高，我們需要掌握更廣、更深、更細(xì)的專業(yè)知識(shí)，這既是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)。”

 

　　不少企業(yè)積極參與碳市場(chǎng)交易，提前謀劃布局綠色低碳指標(biāo)的量化和考核，為便捷獲得綠色金融服務(wù)打下了基礎(chǔ)。數(shù)據(jù)顯示，截至2024年三季度末，四川省綠色貸款、碳減排支持工具、綠色債務(wù)融資工具發(fā)行分別同比增長(zhǎng)23.7%、43.4%、103%，全省累計(jì)發(fā)放碳減排貸款277億元。

 

　　在成都，獲得金融機(jī)構(gòu)碳減排掛鉤貸服務(wù)的企業(yè)可以申領(lǐng)碳減排掛鉤貸零碳券，用于補(bǔ)貼貸款利息。“零碳券是政府部門向開展節(jié)能減碳建設(shè)的有關(guān)企業(yè)、公共機(jī)構(gòu)發(fā)放的定額電子代金券，企業(yè)在完成碳足跡認(rèn)證、碳核算后可以申請(qǐng)兌現(xiàn)零碳券。”賈理蘗說，打造碳中和火鍋底料或茶葉會(huì)產(chǎn)生少量額外成本，零碳券基本可以將其覆蓋。

 

　　成都鼓勵(lì)和支持綠色低碳發(fā)展的政策還有很多。從支持綠色職業(yè)從業(yè)者的角度出發(fā)，成都市雙流區(qū)對(duì)企業(yè)新引進(jìn)的從事創(chuàng)新研發(fā)工作的應(yīng)屆碩士畢業(yè)生、應(yīng)屆博士畢業(yè)生分別給予3.6萬元、10萬元生活補(bǔ)貼。“2024年，我公司共有3名同事申報(bào)了生活補(bǔ)貼，其中有一名就在發(fā)電玻璃創(chuàng)新工作室。”羅潤(rùn)說。

 

　　成都市創(chuàng)新開展企業(yè)人才自主評(píng)價(jià)，對(duì)營(yíng)業(yè)收入、研發(fā)投入、納稅貢獻(xiàn)三個(gè)指標(biāo)任意一個(gè)達(dá)到相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的，給予企業(yè)自主評(píng)定高層次人才、經(jīng)營(yíng)管理人才、骨干人才名額。“2024年我們申報(bào)了2名骨干人才，可獲得相應(yīng)獎(jiǎng)金和子女入學(xué)等方面的便利，這對(duì)企業(yè)和個(gè)人而言都是好事。”成都中建材光電材料有限公司人力資源部部長(zhǎng)彭小風(fēng)說。

 

　　圍繞產(chǎn)業(yè)建圈強(qiáng)鏈有關(guān)要求，成都在四川率先將中級(jí)職稱自主評(píng)審權(quán)限下放至民營(yíng)頭部企業(yè)，賦予用人單位更大的自主權(quán)。雙流區(qū)在通威太陽能（成都）有限公司組建了全國(guó)首個(gè)工程技術(shù)新能源專業(yè)中（初）級(jí)評(píng)審委員會(huì)，“評(píng)審委員會(huì)組建以來，建立健全工作程序、申報(bào)要求、監(jiān)督管理等具體舉措，完善職稱評(píng)審專家推薦遴選、抽取專家、信用記錄、責(zé)任追究等制度機(jī)制，已先后組織6次職稱評(píng)審，有效促進(jìn)了新能源專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍壯大。”成都市人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，為促進(jìn)“綠色就業(yè)”，成都市人社局還聯(lián)合6部門組織了“成都市第七屆青年技能競(jìng)賽”，“碳排放管理員”成為競(jìng)賽項(xiàng)目之一，旨在引領(lǐng)帶動(dòng)綠色新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展。