新職業(yè)“碳排放管理員”最難的事：幫助企業(yè)核算一個真實準確的碳排放數(shù)據(jù)

作為一名碳排放管理員，37歲的余思楊為碳管理劃定“跑道”，主持和參與制定4項碳排放核算指南，成為碳管理專業(yè)新入職人員的“入職讀本”。
 

10月6日，余思楊正抓緊時間為一家大型企業(yè)編制碳中和規(guī)劃方案。此前，經(jīng)過繁瑣的碳排放數(shù)據(jù)摸底，他根據(jù)相關(guān)標準對企業(yè)開展了“碳足跡”核算。他需要借助這些數(shù)據(jù)，基于減排機制的優(yōu)缺點和企業(yè)的偏好，幫助企業(yè)制定相應(yīng)的減排目標和計劃、碳匯采購方案。
 

2013年，余思楊從瑞典查爾姆斯理工大學(xué)碩士畢業(yè)，入職北京中創(chuàng)碳投科技有限公司，先后參與及主持編制了發(fā)電、電網(wǎng)、電子設(shè)備、機械設(shè)備制造4個行業(yè)的溫室氣體排放核算方法與報告指南。2016年，他和同事們開始利用積累的服務(wù)經(jīng)驗，為政府和企業(yè)提供碳排放“診斷+解決方案”的智庫服務(wù)。
 

碳排放管理是一件技術(shù)含量較高的工作。比如，排放量是如何計算出來的、怎樣認定、怎樣減排，每個企業(yè)的計算方式各有不同；同時，碳排放的核算邊界劃定比較復(fù)雜，數(shù)據(jù)質(zhì)量管理面臨的挑戰(zhàn)可能更多。

 

對于企業(yè)來講，測算出一個準確的碳排放數(shù)據(jù)，就能有針對性開展碳排放權(quán)管理與碳交易能力建設(shè)，幫助企業(yè)增加碳資產(chǎn)的價值、降低減排履約成本，提升綠色低碳發(fā)展競爭力。
 

這些事情，都需要專業(yè)人士來做。因此，2021年，人社部正式將碳排放管理員納入新增職業(yè)。
 

“我們核查相關(guān)企業(yè)的碳排放數(shù)據(jù)，主要包括能耗、原料、產(chǎn)品產(chǎn)量等核心生產(chǎn)數(shù)據(jù)，從中計算其在生產(chǎn)過程中所產(chǎn)生的碳排放量。這些數(shù)據(jù)是企業(yè)的經(jīng)營機密，企業(yè)有很多顧慮。因此，我們需要說服企業(yè)，獲取最真實的生產(chǎn)數(shù)據(jù)，幫助企業(yè)核算出一個真實準確的碳排放量數(shù)據(jù)。”
 

其中，能源消費數(shù)據(jù)是企業(yè)碳排放核算的關(guān)鍵數(shù)據(jù)。他們在核查一家鋼鐵企業(yè)時，企業(yè)一直拿不出能源消費的原始臺賬，這樣就很難保障碳排放數(shù)據(jù)核算的真實、可靠。
 

除了數(shù)據(jù)“缺失”，更多企業(yè)是管理思路和方式上的數(shù)據(jù)“混亂”。“有一次，我們?nèi)サ揭患抑拼u企業(yè)，他們以單個磚塊來計量核算。但每塊磚的規(guī)格和重量都有差異，這樣的數(shù)據(jù)不能獲得我們的認可。”余思楊說，“我們就建議他們以噸來作為計量單位，這樣的話，每生產(chǎn)一噸磚塊所使用的能源是相對穩(wěn)定的……站在企業(yè)角度，幫企業(yè)反復(fù)核算，這樣的數(shù)據(jù)對企業(yè)的中長期發(fā)展有利，企業(yè)接受了我們推薦的這種碳核算方式。”