碳排放管理員證書包裝術：“擦邊”工信部，高薪誘惑下培訓速成

3400元學費“一次過”。

 

“四個專業(yè)工種官網(wǎng)價格18000，今日特惠價8000。”

 

銷售人員頻繁發(fā)送的推銷信息中，“報考工信體系雙碳證書”優(yōu)惠力度不小。而為了打消學員疑慮，宣稱“在服務期內(nèi)，考試不通過，無條件全額退費，報名0風險。”

 

近日，新京報貝殼財經(jīng)記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，隨著碳排放管理員成為新職業(yè)，一些機構(gòu)嗅到了相關證書報考的商機，為了吸引學員不僅包裝證書“速成”，還故意混淆概念，“擦邊”工信部。

 

新京報貝殼財經(jīng)記者調(diào)查中，為了營造考證的緊迫感與重要性，銷售不時發(fā)送一些優(yōu)秀學員的資料和聊天記錄，高薪和工作前景也成了報考的誘惑，“全國大概有100萬的人才缺口，目前全職的基本月薪也都在1.5萬-2萬左右，13薪，薪資待遇非常不錯。”

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雙碳領域資深律師、大成上海能源自然資源與環(huán)境秘書長徐艷告訴新京報貝殼財經(jīng)記者，目前，市場上有關雙碳領域能力建設的培訓活動百花齊放，課程種類豐富多樣，存在質(zhì)量參差不齊的問題。這些培訓大多是企業(yè)或行業(yè)自發(fā)行為。能夠獲得官方認可的，目前只有“碳排放管理員L”這一職業(yè)資格，其納入了國家明確的職業(yè)序列并制定了職業(yè)技能標準。

 

3400元學費“一次過”，工信部認證暗藏玄機

 

 

雙碳熱潮之下，碳排放管理相關證書正成為一門生意。

 

 

 

貝殼財經(jīng)記者通過360瀏覽器搜索“碳排放管理員”“碳排放管理證書”“碳排放管理員國家職業(yè)資格考試官網(wǎng)”等關鍵詞，排在前列的多為碳排放管理證書咨詢。記者逐一點擊后發(fā)現(xiàn)，其背后是同一家培訓機構(gòu)——耘笛（上海）教育科技有限公司（以下簡稱耘笛教育）。

 

 

貝殼財經(jīng)記者在咨詢框內(nèi)留下聯(lián)系方式后，銷售人員很快聯(lián)系并發(fā)送了一系列權(quán)威背景介紹：“證書由國家工信部頒發(fā)，工信部頒發(fā)的雙碳證書是目前雙碳市場唯一國家和行業(yè)認可的證書，也是行業(yè)內(nèi)級別最高的證書。”

 

 

 

耘笛教育銷售人員口中，證書細分為4個工種，包括碳排放管理技術、碳資產(chǎn)管理應用、碳交易管理咨詢以及碳監(jiān)測管理技術。為了說服記者報名，這名銷售人員隔三岔五發(fā)來“節(jié)日福利”，然而所謂全年最低價，從元宵節(jié)到“3·15”價格始終沒變，報考1—4個工種收費3400元-8000元。其中，碳排放管理師證書全包費用為3400元，還贈送工信體系ESG官方課程。

 

 

 

銷售人員強調(diào)，“證書沒有個人報考渠道 ，只能通過工信部備案的招生單位報名，我們就是工信部備案的招生單位。 ”此外，其不斷以門檻提高、名額不足等理由催促報名，稱3月1日之后不僅改為線下考試，報考也必須逐級不再支持跨級直接報考高級證書。

 

 

貝殼財經(jīng)記者注意到，這一含金量看似不低的證書，拿到手卻并不難。根據(jù)介紹，記者可以在2月底報名4月份的考試，培訓為線上視頻教學，3月前為線上考試，題型比較單一也會給考試提綱，學員可以在短時間內(nèi)“速成”。耘笛教育銷售人員打包票稱，“一次通過考試沒有什么太大的問題，我們上一期班的考試通過率是在85.2％。”

 

 

 

在銷售人員的描述中，證書有著官方權(quán)威機構(gòu)背書且工作前景優(yōu)越——國家工信部會頒發(fā)人才卡，考試通過之后直接錄入到國家雙碳人才數(shù)據(jù)庫。“就跟學歷一樣，在網(wǎng)上隨時隨地都能夠查詢到，企業(yè)需要這方面人才會在人才信息庫主動聯(lián)系您。”“報名的學員反饋，幫助中小型企業(yè)撰寫年度碳排放報告收入在5萬-6萬元。”

 

 

 

調(diào)查中，貝殼財經(jīng)記者聯(lián)系了耘笛教育的另外一名銷售人員，對方同樣標榜“發(fā)證機構(gòu)是工信部”。

 

 

銷售人員口中所謂“國家工信部頒發(fā)的兩證一卡”。

 

 

 

不過，貝殼財經(jīng)記者發(fā)現(xiàn)，銷售人員提供的一份所謂“工信部官方認證”證書，落款為工業(yè)和信息化部工業(yè)文化發(fā)展中心。至于“工信部備案的招生單位”這一說辭，記者也只是在工業(yè)和信息化部工業(yè)文化發(fā)展中心關聯(lián)的“尚工行動崗位能力適應評測”中查詢到了相關授權(quán)信息。

 

 

針對“工信部官方認證”這一說法，貝殼財經(jīng)記者多次致電“尚工行動崗位能力適應評測”，一名工作人員表示，“這個考試發(fā)證和工信部無關，授權(quán)的培訓機構(gòu)用‘工信部頒發(fā)的雙碳證書’此類描述肯定不對。

 

 

 

該工作人員告訴貝殼財經(jīng)記者，他們是工業(yè)和信息化部工業(yè)文化發(fā)展中心的第三方服務平臺，授權(quán)培訓機構(gòu)用“工信部頒證”是“工信部嚴禁的說法”。

 

 

 

而針對是否對這些宣傳問題進行監(jiān)管，這名工作人員稱，“宣傳上的違規(guī)操作我們一般會在官網(wǎng)上通報”。此外，其透露，這些證書性質(zhì)為培訓證書。

 

 

 

多家機構(gòu)認證碳排放管理員，只是培訓證書？

 

 

 

培訓機構(gòu)“擦邊”工信部并非個例。

 

 

 

貝殼財經(jīng)記者注意到，中創(chuàng)興碳（湖南）科技有限公司（以下簡稱中創(chuàng)興碳）同樣宣稱“國家單位工信部頒證”，銷售人員也拋出“頒發(fā)證書同時會下發(fā)人才卡”“通過考核的學員將統(tǒng)一被納入工信部人才數(shù)據(jù)庫”等誘惑。

 

 

 

實際上，2022年，工業(yè)和信息化部工業(yè)文化發(fā)展中心組織實施了工業(yè)強國建設素質(zhì)素養(yǎng)提升“尚工”行動，并確定了一批培訓任務承擔機構(gòu)。貝殼財經(jīng)查詢官網(wǎng)看到，中創(chuàng)興碳和耘笛教育均為其培訓任務承擔機構(gòu)，而銷售口中“國家單位工信部頒證”則為“尚工”行動的雙碳崗位能力評測項目。

 

 

 

針對培訓機構(gòu)宣傳“越界”，貝殼財經(jīng)記者多次致電工業(yè)和信息化部工業(yè)文化發(fā)展中心，截至發(fā)稿時，暫未接通官網(wǎng)電話。

 

 

 

貝殼財經(jīng)記者梳理發(fā)現(xiàn)，目前，市面上不少廣告宣稱可以發(fā)放碳排放管理相關證書，涉及人力資源和社會保障部教育培訓中心、國家市場監(jiān)督管理總局認證認可技術研究中心、工業(yè)和信息化部教育與考試中心、湖北碳排放權(quán)交易中心等機構(gòu)。

 

 

 

不過，市面上碳排放管理相關證書大多只是培訓證書，獲客方式則是外包給了外部公司，社交平臺上充斥著攬客信息。貝殼財經(jīng)記者在某社交平臺上透露了考試意愿，多個博主及銷售人員主動聯(lián)系稱“您發(fā)個電話，這樣報名可以算我的推薦，不然就白忙活了”。

 

 

 

早在2021年3月，人社部將碳排放管理員列為18種新職業(yè)之一。2023年9月，人社部、生態(tài)環(huán)境部共同制定了碳排放管理員國家職業(yè)標準。

 

 

 

根據(jù)人社部對職業(yè)技能等級證書的管理機制，碳排放管理員的職業(yè)技能等級證書評價權(quán)限由各省人社廳負責。獲得職業(yè)技能等級證書，要通過經(jīng)人力資源社會保障部門遴選備案的用人單位和社會培訓評價組織實行的職業(yè)技能等級認定?？忌梢缘卿浡殬I(yè)技能等級評價機構(gòu)公示查詢系統(tǒng)，查詢備案的評價機構(gòu)相關信息。

 

 

 

 

 

職業(yè)技能等級證書參考樣式。圖片來源：人社部微信公眾號

 

 

 

中央財經(jīng)大學可持續(xù)準則研究中心主任劉軼芳教授參與了人社部碳排放管理員職業(yè)技能等級標準制定，她在接受貝殼財經(jīng)記者采訪時表示，“據(jù)我所知，如果一個單位不屬于人社部門備案的社會培訓評價組織，那么頒發(fā)的碳排放管理員證書就不能在人社部技能人才評價工作網(wǎng)系統(tǒng)可查，所發(fā)的證書也肯定不是人社部職業(yè)技能等級證書。不論現(xiàn)在的證書名稱為何，從實際性質(zhì)上來說，都屬于培訓證書。”

 

 

 

企業(yè)招人看重經(jīng)驗，發(fā)證亂象需調(diào)查“背后靠山”

 

 

 

機構(gòu)通過虛假宣傳攬客，利用的是人們對雙碳行業(yè)的盲目追捧和對證書作用的誤解。

 

 

 

貝殼財經(jīng)記者搜索招聘網(wǎng)站看到，與碳排放管理員相關崗位的要求描述中，大多未強制要求相關證書。記者咨詢零碳園區(qū)咨詢、第三方檢測與認證服務等多家涉及碳排放相關業(yè)務的企業(yè)了解到，碳排放管理員證書在招聘和用人過程中并未起到篩選作用。

 

 

 

有企業(yè)負責人告訴貝殼財經(jīng)記者，“行業(yè)內(nèi)并不是認準碳排放管理員證書，用人時我們更看重實際經(jīng)驗，比如說企業(yè)碳排放核算報告上有沒有署名，有沒有做過能耗數(shù)據(jù)采集與處理等實際業(yè)務。”

 

 

 

另有用人單位表示，在招聘中不會將碳排放管理員證書作為優(yōu)先考慮的因素，“這只是一個加分項，證明你了解過這個行業(yè)，我們更看重經(jīng)驗與一個人的潛力。”

 

 

 

劉軼芳表示，目前市場上扎堆發(fā)證的原因有很多。首先是市場需求與政策紅利驅(qū)動使然。國家雙碳戰(zhàn)略下，碳排放管理員作為國家雙碳戰(zhàn)略執(zhí)行的基礎技術從業(yè)人員，被列入國家職業(yè)大典，說明從業(yè)人員需求基數(shù)大、需求缺口大；其次，求職者‌就業(yè)焦慮與投機心理被放大利用。通過“高薪掛靠”等失真宣傳，讓培訓學員誤以為通過短期考證實現(xiàn)職業(yè)轉(zhuǎn)型或兼職增收?？傊l(fā)證亂象本質(zhì)仍是市場需求激增與行業(yè)規(guī)范缺失的產(chǎn)物。

 

 

 

一位雙碳領域資深人士在接受貝殼財經(jīng)記者采訪時表示，雙碳領域培訓需要從多方面注意和選擇，比如要謹防培訓機構(gòu)虛假宣傳，“零基礎、高薪資、保就業(yè)、落戶口”是一些培訓機構(gòu)的慣用伎倆，以此來欺騙想進入雙碳領域的初學者，獲取高額利潤。希望相關部門調(diào)查培訓機構(gòu)的“背后靠山”，現(xiàn)在部分“背后靠山”也存在管理不嚴格，只要部分培訓機構(gòu)給足了年度合作費或者是與培訓機構(gòu)談妥單個證書價格，就任由培訓機構(gòu)為所欲為，對培訓生也不進行實質(zhì)性的考試，就頒發(fā)培訓合格證書，這些是不負責任的一種體現(xiàn)。

 

 

 

在這位人士看來，目前，培訓內(nèi)容千篇一律，實操性內(nèi)容極少，大部分為理論。“國家節(jié)能降碳工作已經(jīng)將近30年，我國的能源、產(chǎn)業(yè)都發(fā)生了天翻地覆的變化，涉及政策、技術、市場等多個方面，短期培訓只能提供框架或部分技能，無法全面覆蓋。所以初學者要分階段系統(tǒng)化學習，持續(xù)學習與資源整合，切勿急于一時。”

 

 

 

新京報貝殼財經(jīng)記者 陶野 編輯 王進雨‌ 校對 柳寶慶