8月8日,華潤(rùn)集團(tuán)在深圳舉行了“2022年可持續(xù)發(fā)展報(bào)告暨碳達(dá)峰行動(dòng)方案集中發(fā)布會(huì)”,會(huì)上發(fā)布了華潤(rùn)集團(tuán)及下屬業(yè)務(wù)單元、三級(jí)單位共26份可持續(xù)發(fā)展報(bào)告、9份社會(huì)責(zé)任報(bào)告、5份ESG報(bào)告和1份碳達(dá)峰行動(dòng)方案,集中展示了集團(tuán)在履行社會(huì)責(zé)任方面的豐碩成果。
一直以來(lái),華潤(rùn)集團(tuán)高度關(guān)注社會(huì)責(zé)任,2006年首次發(fā)布《華潤(rùn)集團(tuán)企業(yè)公民建設(shè)指引》,經(jīng)過十余年的總結(jié)與提升,履責(zé)視野擴(kuò)展到股東、政府、員工、客戶、消費(fèi)者、供應(yīng)鏈、社區(qū)等各個(gè)層面,逐步建立了以六大履責(zé)維度為核心的責(zé)任報(bào)告編制體系,并形成了以編寫社會(huì)責(zé)任報(bào)告為契機(jī),推動(dòng)管理、促進(jìn)踐行、深化融合的責(zé)任管理路徑。
2022年,華潤(rùn)集團(tuán)整體社會(huì)責(zé)任報(bào)告“質(zhì)”與“量”較往年穩(wěn)步提升。截至今年7月底,全集團(tuán)共37家單位編制責(zé)任報(bào)告,近七成單位持續(xù)發(fā)布報(bào)告已超過8年。其中,集團(tuán)層面發(fā)布了《華潤(rùn)集團(tuán)可持續(xù)發(fā)展報(bào)告》和《華潤(rùn)集團(tuán)碳達(dá)峰行動(dòng)方案》。本份碳達(dá)峰行動(dòng)方案為集團(tuán)首次編制印發(fā),方案提出了集團(tuán)碳達(dá)峰行動(dòng)的指導(dǎo)思想和基本原則,明確了總體要求、主要目標(biāo)、重點(diǎn)任務(wù),繪制了集團(tuán)碳達(dá)峰時(shí)間表和路線圖,把碳達(dá)峰
碳中和融入了集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展全局,邁出了責(zé)任融合的實(shí)質(zhì)性一步;業(yè)務(wù)單元層面,發(fā)布了28份責(zé)任報(bào)告,基本實(shí)現(xiàn)全覆蓋,業(yè)務(wù)單元下屬企業(yè)發(fā)布了11份報(bào)告,其中,華潤(rùn)置地實(shí)現(xiàn)了下屬所有大區(qū)公司和萬(wàn)象生活報(bào)告編制的全覆蓋。根據(jù)權(quán)威第三方報(bào)告評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)的評(píng)級(jí),集團(tuán)及華潤(rùn)電力、華潤(rùn)置地、華潤(rùn)燃?xì)?家業(yè)務(wù)單元社會(huì)責(zé)任報(bào)告獲中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告評(píng)級(jí)
專家委員會(huì)“五星+”評(píng)級(jí),14家業(yè)務(wù)單元獲五星評(píng)級(jí);華潤(rùn)啤酒、華潤(rùn)創(chuàng)業(yè)等業(yè)務(wù)單元獲GRI國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證;上市公司層面,MSCI、富時(shí)羅素、恒生指數(shù)等主流ESG評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)給出的評(píng)價(jià)也逐年提升,華潤(rùn)啤酒、華潤(rùn)置地、華潤(rùn)醫(yī)藥獲MSCI BBB等級(jí)。部分單位還在中文版報(bào)告的基礎(chǔ)上,發(fā)布了英文版報(bào)告和簡(jiǎn)版報(bào)告等。
在本次發(fā)布會(huì)上,集團(tuán)還正式啟動(dòng)了“華潤(rùn)集團(tuán)社會(huì)責(zé)任品牌樹”項(xiàng)目,通過梳理、盤點(diǎn)集團(tuán)旗下優(yōu)秀履責(zé)項(xiàng)目,形成“價(jià)值華潤(rùn)”和“美好華潤(rùn)”兩大系列責(zé)任品牌系列,旨在通過對(duì)華潤(rùn)集團(tuán)優(yōu)秀履責(zé)實(shí)踐項(xiàng)目的有效管理,推動(dòng)責(zé)任項(xiàng)目的集團(tuán)化運(yùn)作和品牌化發(fā)展,實(shí)現(xiàn)華潤(rùn)集團(tuán)社會(huì)責(zé)任履責(zé)實(shí)踐和品牌公益項(xiàng)目向縱深發(fā)展。
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