雙碳人才需求一年擴10倍，供給跟不上怎么辦

雙碳目標設(shè)立后，從業(yè)者人數(shù)已擴張十倍，未來4年預(yù)計還將增長5-10倍

 

“碳達峰、碳中和”（下稱雙碳）目標在2020年9月設(shè)立后，經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型隨之而來，相應(yīng)的人力資源轉(zhuǎn)移也在悄然進行中。

 

與多個行業(yè)裁員收縮形成鮮明對比，雙碳行業(yè)規(guī)模正在急劇擴張。2021年，一家成立十余年的碳咨詢公司一改員工數(shù)量每年增長10%左右的歷史，實現(xiàn)人數(shù)翻番；全國碳市場管控的火電企業(yè)均新增了數(shù)個甚至數(shù)十個碳排放相關(guān)崗位；一些原本未涉及碳相關(guān)業(yè)務(wù)的第三方服務(wù)機構(gòu)，例如四大審計師事務(wù)所，也紛紛設(shè)立或者擴大了碳相關(guān)業(yè)務(wù)部門。

 

《財經(jīng)十一人》綜合多方信息了解到，雙碳相關(guān)從業(yè)者已從此前的約1萬人，增長至目前的10萬左右，2025年預(yù)計相關(guān)從業(yè)人員數(shù)量會增長至50—100萬人。

 

2021年3月，人社部增列碳排放管理員作為國家職業(yè)分類大典第四大類新職業(yè)。但碳排放數(shù)據(jù)管理、碳市場交易等相關(guān)領(lǐng)域尚無大專院校對口專業(yè)，而社會機構(gòu)的各種培訓(xùn)層出不窮，良莠不齊，甚至出現(xiàn)了打著碳排放管理人員資質(zhì)培訓(xùn)的幌子詐騙的案例。

 

目前，主管部門已開始推動碳排放管理員職業(yè)建設(shè)相關(guān)工作，力圖加快和規(guī)范雙碳人才隊伍建設(shè)，例如推進職業(yè)培訓(xùn)教材編制工作，在多家高校設(shè)立相關(guān)專業(yè)等。

 

“如同能源轉(zhuǎn)型勢不可擋一樣，雙碳行業(yè)必將吸引巨量的人才流入。”一位在雙碳領(lǐng)域深耕十多年的資深人士，更加堅定看好行業(yè)未來。